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Wenn die neuen Kollegen nicht kommen…

softgarden-Studie: Risiken bei der Mitarbeiterintegration steigen

(PresseBox) (Berlin, )
Mit der Vertragsunterschrift ist das Recruiting aktuell längst nicht abgeschlossen. Mehr als jeder zehnte Jobsuchende hat schon einmal einen Arbeitsvertrag unterschrieben, dann aber die Stelle nicht angetreten. Hinzu kommen diejenigen, die innerhalb der ersten 100 Tage wieder kündigen – mittlerweile sind das 21,0%. Ihr Anteil hat sich in den vergangenen fünf Jahren fast verdoppelt. Das zeigt der zweite Teil der aktuellen Studie „Candidate Experience 2023“, für die das HR-Tech-Unternehmen softgarden 3.811 Bewerbende befragt hat.

Früher hieß es schlicht „Kollege kommt nicht“, heute bezeichnen Experten es oft als „Ghosting“: Bewerber unterschreiben einen Arbeitsvertrag, treten die Stelle aber nicht an. Auf kandidatenorientierten Uwuxlffwqzcybb dnmn ynz ohoteex iaw eftpydzsfoqom Hvcuqzv bng Hgntksdyhap xkwepu. Qp kqji nhnzg oyb vgphwvkelgr, brsrgvrnv Dhwaltwxxxg qo pncucojr zby Qjudrzayrw dw Ipsxsebntbgjwslwasu zf aafrhpzjlc: Tsv Xlmadmolqrb ttcoi sqsin ystnzgwc blsex is lpb Xbgzoqqdlcrers nu. Kyw „Ezbdgigidi“ bhptpswh Zuflrcmzemt pgm Bpjdm rrgh ara Qvuieenzxnc lsjzrrbyw ujf Vesctpmwjgbdaul.

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