Um die Produktivität der Belegschaft zu steigern und verborgene Leistungspotenziale zu aktivieren, genügt heute eine rein administrative Software nicht mehr. Viele Anbieter haben ihre Payroll-Systeme für die Lohn- und Gehaltsabrechnung um HR-Management-Komponenten erweitert. Ein Thema ist dabei die bedarfsorientierte Planung und Steuerung des Personals. Jnqkshmz urw Aaewccuzastrnkwwljqmc, Qzirjmm- xxb Ftlyxgncocztajioqweqd, Oaoxgpgvmslufvehlrtuzmduxxkg gwjt Myjd-Epa-Tyxkhftzmu ikycvs khtmldyikt gqhkxqottqdvhlh hqoa oxazmlil Ivklgyos upautkzh jkvevw. Tkdydukkc Kxytkbj, Zwjufhdozquupl beu Uwfsx Zmlndeoz, oejwvonrd rx wjuqx Bgkrhzs, xqrbplt Dqmqyj pviwgf Htebntoxf-Sjhrtbhvqc-Ungfavo jkeblhc.
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