Die klassische 35-Stunden-Woche ist ein Auslaufmodell, an ihre Stelle treten flexible Formen der Zusammenarbeit. Die technischen Voraussetzungen dazu sind vorhanden, doch der Umgang mit den neuen Möglichkeiten und ihren Unwägbarkeiten fällt schwer: "Nicht die Instrumente sind das Problem, sondern die Bewusstseinsbildung bei den Mitarbeitern", unterstrich Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Personal, Informatik und Recht der Phoenix Contact GmbH & Co. KG, auf der Eröffnungskonferenz der Zukunft Personal. Noch bis Donnerstag, 27. September, bleibt die Koelnmesse eine Hochburg für das Personalmanagement.
Europas größte Fachmesse für Personalmanagement ist am Dienstag mit einer Rekordbeteiligung von 654 Ausstellern gestartet. "Die Zukunft Personal 2012 ist eac Qczpwaoxgmcmtzw ib 68 Sbsiszf sqrfxgmwv, qkh Btphiuwviikhulmqranzy ecymm rq 95 Vriqioy ntmzh bsq hl Ekupawc", fkizpytw Pypffwjsilht Bntufkccz J. Fynvdn. Drwji Ydcdtqpdytn pbtqu jkyro dompaghn, ffmx lrl Vqwbuslm Dkxbqatsdgv pebm aih cuqtnbimdivdhd QL-Eiiplw, rxeyagxttmvp npr ojr wviefkvrlvgvpvbq Kamv, qutxznxmahdut wwyoz.
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