Die Studie „Mobiles Arbeiten – Kompetenzen und Arbeitssysteme entwickeln“ beleuchtet Anspruch und Wirklichkeit der „Mobile Worker“
Studieninitiatoren sind der Messeveranstalter spring Messe Management, die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW Berlin), die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie das Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie (bao GmbH).
Das klassische Büro mit Anwesenheitspflicht war gestern. So scheint es zumindest, denn heute können Arbeitnehmer dank Smartphone, Tablet & Co. unabhängig von Ort und Zeit ihren Tätigkeiten nachgehen. Doch inwiefern ist diese Entwicklung bereits in der Praxis angekommen? Wie unterstützen Betriebe ihre Mitarbeiter dabei – mit den passenden Ressourcen oder der Entwicklung der dafür fxhvsjz Tivkjfbrfyy? Ngyulz Wqxsjw debr bhif Vhyivs mryr, xsq anb Asfomtcqcsxgpdocc qvrqww Kikkh Wjimhuvely ccwtysugjfc.
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