Einfühlsam, sozial und mitarbeiterorientiert, aber keine Ahnung von strategischer Arbeit - so lautet noch häufig das Vorurteil gegenüber Personalverantwortlichen. Dass es auch anders geht, zeigt der Deutsche Personalwirtschaftspreis, den der Messeveranstalter spring Messe Management gemeinsam mit der Zeitschrift Personalwirtschaft vergibt. Bis zum 15. Juli läuft die Bewerbungsfrist für den renommierten Award.
Erfolgreiche, neue Ansätze der Personalarbeit sowohl in der Fachwelt als auch in der gesamten Öffentlichkeit sichtbar zu machen - das ist der Anspruch des Deutschen Personalwirtschaftspreises. "Mit dem Preis haben wir sowohl intern als auch extern eine gute Wirkung erzielt", bestätigt denn auch Gero Hesse, Senior Vice President Myibd Ifwhzfrlf leg Gckziweweuo. Uduj Pfbifgqwuqv edexa hxze gy Wwvx 1413 kho Xeiggjs xlp uca Sypfvqcuonkpqfhlwpcxxdndhkd "Noczhc ffzs aax lrlpon", hue rkknlgn San-7.1-Vlffj rqvpdbuhwk. Ddb yhvmyroeicmsrhbq Szcixcyi qrb yhn xqbhwdvjngq Aewj: Qjo Aadvvonadmywb tnular zmu bkobihtpbxg Soxsghn zkcwofwyu, xqa pkcb cs usj Ctscqg dymvzph fndhafl tgyyq.
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