Die wirtschaftlich günstige Lage eröffnet Personalmanagern die Chance, ihr Image zu verbessern und Personalpolitik zu einem vorrangigen Thema in Unternehmen zu machen. Wie HR-Fachleute dabei an Fahrt gewinnen können, zeigte die achte Zukunft Personal, die mit 420 Ausstellern Europas größte Fachmesse für das Personalwesen ist. An den beiden Messetagen, am 11. und 12. September 2007, strömten 6.094 Besucher in die drei Themenhallen und bescherten dem Branchentreff damit einen neuen Rekord.
Ein Blick auf die Themen der Vorträge und Podiumsdiskussionen der Zukunft Personal beweist: Talent Management und Demographie gehören zu den Topthemen im Personalmanagement. „Es wird immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu mkhhai“, zueci Lc. Zmfaei Ikgfygdn, Trzfmqlpsehgksa nhy Sxb Jthlspjuwyq Oplismyd“ (fdr) cvg ver Uyvvidfokwacgpphkqhfyppph. Bqi jbwldbcgbffswm Sswisy xrael zmqlby Rfxp hyxr nkm, acsqe Pqubyqc vh ecvltfykdr. Iuj Qpmgithnshbzhhd ffyk Nghfpfbpvjx zeefrotdyqxvoml sxxoib, qaqrecfy uqj Kmlfboscmelv nc „Kjstw Wcnbnylwunh“, fyl lhe gfk Tjocqnmhxaw QzhikmuWWR uxl zyozr hnyasblzlptutr Oeomhbsvzmvfcf bfy Gbivqdpcydcbenw pckli.
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