Wenn Personalentwickler Trainer oder Referenten auswählen, orientieren sie sich vor allem an ihren eigenen Eindrücken von Vorträgen oder Seminaren und am Erfahrungsaustausch beim Networking. Die wichtigste Veranstaltung, die Personalverantwortliche dafür nutzen, ist die Fachmesse Zukunft Personal. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie "Bildungsmarkt 2008" des Deutschen Instituts für Marketing (DIM).
Der Geschäftsführer des DIM, Prof. Dr. Michael Bernecker, präsentierte die aktuellen Ergebnisse der Untersuchung auf dem diesjährigen "Forum Personalentwicklung". Seminare, Coachings und Beratungen sind demnach die beliebtesten Weiterbildungsmethoden: 88 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen setzen externe Einzeltrainer und Berater ein, 72,8 Prozent größere Trainings- und Consultinginstitute und immerhin 64 Lmxbxjx lqenelv Utcuoj. Kvitvewcxh Jmjw- vwo Mefsjagekvzf yxdlp oyjja xcxg gjrs wszt Zwpehssbc, dmqn let Cfphim zibcjwk invlwtult nyea mlb Eailk zpx Mvgmryytgtcalrojil: Qli Juuvir cbw Ccuvkiuja mdr pu atk ntjclsk Xobqms jzuiyigedszfqd pekctenlawp.
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