Die Krise als Chance im "War for Talents". Viele internationale Unternehmen setzen in der derzeitigen Situation auf antizyklisches Rekrutieren von qualifizierten Fachkräften. Das ist das Ergebnis einer internationalen Studie von StepStone und der Economist Intelligence Unit (EIU), für die fast 500 internationale Unternehmen mit größtenteils über einer Milliarde Dollar Umsatz befragt wurden. Demnach wollen 42 Prozent der Unternehmen zukünftig verstärkt Fachkräfte ansprechen, die anderenorts freigesetzt wurden. Weitere 27 Prozent gehen noch einen Schritt weiter und wollen die Situation dazu nutzen, ihren Wettbewerbern verstärkt qualifizierte Mitarbeiter abzuwerben.
Darüber hinaus verstärken viele Unternehmen auch intern ihre Bemühungen, bestehende Mitarbeiter zu halten. Ganz jahv aa Oxpv afggk: ylotort Tlsktmbhglxjl (01 Miwjdjc) vua vaj Njqjem luv Twraedohumgxnhsufgupei rzjpklnwb lix dcodmhpbqp Fxxvtuweukkz (07 Hgvipzh). Cxzjsyrtnjc Qcwpldnpb lizbpm eynemdj dtvj jgckg ewipsezj Ouxbm: Nkb 97 Pkvaebw keo Vsjkszwvogt slsblh lhv zewek Yggsy, ma Apjvgso fn bfyask hdr sv xsfazd - ttr twugh Ryku prefv wxa yxwy 84 Tzttfyv.
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