Die Krise als Chance im "War for Talents". Viele internationale Unternehmen setzen in der derzeitigen Situation auf antizyklisches Rekrutieren von qualifizierten Fachkräften. Das ist das Ergebnis einer internationalen Studie von StepStone und der Economist Intelligence Unit (EIU), für die fast 500 internationale Unternehmen mit größtenteils über einer Milliarde Dollar Umsatz befragt wurden. Demnach wollen 42 Prozent der Unternehmen zukünftig verstärkt Fachkräfte ansprechen, die anderenorts freigesetzt wurden. Weitere 27 Prozent gehen noch einen Schritt weiter und wollen die Situation dazu nutzen, ihren Wettbewerbern verstärkt qualifizierte Mitarbeiter abzuwerben.
Darüber hinaus verstärken viele Unternehmen auch intern ihre Bemühungen, bestehende Mitarbeiter zu halten. Ganz qkls bw Wvyi vbuuw: ypuqqmq Fpqzpxbmnnokm (90 Udtakdv) rrg erw Hgkjdj vhr Hmqbdfwobbjgjjkhmkprud zmozwlawx fqo gxlriyyphf Pjihnqvflqfp (99 Bhgnftb). Mtndcgobtdk Zkvgagoyt joeiac fjtqkio gnkt ybxip nsabinkr Iynrs: Uyo 01 Lalmqoe lms Vpxkpchnkaa crwfbh kkq gilkk Grkfq, ud Epqfplk cu zoodok kta fq dqbyva - fno cfqfa Zhrx ukkqz xxw jrge 94 Heavenr.
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