Den Nachwuchs verstärkt fördern - das ist das Ziel der Techniker Krankenkasse (TK). Für das Jahr 2013 bietet die TK bundesweit insgesamt 270 Ausbildungsplätze sowie 12 Plätze für zwei duale Studiengänge an. Das sind rund 60 Azubi-Stellen und damit 30 Prozent mehr als im Vorjahr.
"Da die demografische Entwicklung auch vor der TK-Belegschaft nicht Halt macht, wollen wir frühzeitig mit hochqualifiziertem Nachwuchs gegensteuern. Zudem kommt die TK mit dieser Entscheidung wiederholt ihrer gesellschaftspolitischen Verantwortung nach, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu bieten", sagt Arndt Hoschke, Leiter Recruiting und Personalmarketing.
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"Da die demografische Entwicklung auch vor der TK-Belegschaft nicht Halt macht, wollen wir frühzeitig mit hochqualifiziertem Nachwuchs gegensteuern. Zudem kommt die TK mit dieser Entscheidung wiederholt ihrer gesellschaftspolitischen Verantwortung nach, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu bieten", sagt Arndt Hoschke, Leiter Recruiting und Personalmarketing.
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