Die Teilnahme an mentorING verdreifacht die Karrierechancen von Ingenieurinnen. Während nur 30% der Ingenieurinnen in Deutschland tatsächlich in einem Ingenieurberuf arbeiten, finden über 90% der Absolventinnen des Careerbuilding Programms der Frauenbeauftragten der TU München (TUM) eine Anstellung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich.
Nach fünf Jahren mentorING an der TUM fällt die Bilanz hervorragend aus: Mit überdurchschnittlichem Erfolg werden weibliche Nachwuchskräfte an die Unternehmen bzw. adäquate Stellenangebote an Absolventinnen der TUM vermittelt.
Die Ergebnisse einer jüngst durchgeführten Befragung unter ehemaligen studentischen mentorING-Teilnehmerinnen zeigt, dass das Programm nicht nur herausragend geeignet ist, Studentinnen auf den Berufseinstieg vorzubereiten und diesen nach Studienabschluss erfolgreich zu bewältigen. Al qjejn egsj xcte mtu, qfl Tensiqzdzmwnjxr hwk Rzrumbfvmsbg knydrdnwguj huy zscipapwfo ey cikyvgrzps.
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