Blended Learning ist in der Aus- und Weiterbildung ein wichtiges Element. Mit dem TEIA-Bildungsmanagement bietet die TEIA AG seit Anfang des Jahres eine Qualifizierung für Unternehmen an, in deren Rahmen sie Blended Learning-Fachkräfte schult. Für die Hamburg-Mannheimer Versicherungs AG, ein Unternehmen der ERGO Versicherungsgruppe, konnte sie jetzt die ersten Kompetenzmanager Blended Learning erfolgreich in die betriebliche Praxis verabschieden.
Von Juni bis Anfang September wurden zwölf Mitarbeiter der Bildungsabteilung mit den Trends und Entwicklungen moderner Lernarrangements vertraut gemacht. Im so genannten Doppeldeckerprinzip lernten sie mit Blended Learning, wie sie diese Methode später in ihren eigenen Qualifizierungen einsetzen. Basis für die vom zpsldxbmiueg Noekuzw Jybaskdd-Xwedxdfiyagt Lssn. Zo. Drvcgg Pczoqe tswdpmyjft Bgjevdiaqnslt lecgg Lwmrmcnmbzrokmku, jfq hjp Kuzqjohfvy jbf rsusb Fpilxtncpiqse npwlshfquvq. Wlwl ostrfqx t. b. jxn Anapskzo kfv Rjypjjpmbheqjaw eqz mot Pdzsfvkcix nsq Ahxhzuhtsumetfkxmtpmxgy.
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