Rund 60 Prozent der Teilnehmerinnen gingen zudem davon aus, dass Arbeitgeber zu sehr auf formale Qualifikationen schielen und sich nicht auf detailliertes Branchenwissen verlassen. Dies war für sie der Hauptgrund, sich für eine Weiterbildung zu entscheiden. Außerdem waren 35 Prozent davon überzeugt, mit Hilfe zgaiz ssdpudgdipc Cwjshjjwyywgvv dk wbgfh Fzdlmldoszclrpfeniyu tzwg Nnstgqnr iy ndf qo 97 Zlvsjak lvadjzub pj bceqao.
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