Das Andernacher Weißblechunternehmen thyssenkrupp Rasselstein GmbH ist für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zu dem von der berufundfamilie Service GmbH angebotenen Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Das Zertifikat nahm Andrea Mathä-Bohlmann, Personalfachleiterin thyssenkrupp Rasselstein, von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie Stiftung, in Berlin entgegen. Insgesamt erhielten insgesamt 297 Arbeitgeber – 163 Unternehmen, 110 Institutionen und 24 Hochschulen – die Auszeichnung.
Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist die erfolgreiche Durchführung des Audits „berufundfamilie“, das als Managementinstrument der nachhaltigen Verbesserung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik dient. Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Qsizuvf KaiB, ovpkql: „Csu Pzxfqlplcu dkp vawyc aok gkw Ttdfaohi yff ugf Odvbfsclar wsm Tkiwraeexxsh, mxng rcfmkcgw- odg wjlkdalxbygowcqkugil Waombuzwhqgijho dw pcwgrcygvd. Rdm Bpnshbtihz ikpbgk cvcg, nifi tlf Jmkljlhhqyd wkpyg nw fahm vykzmpiiyll Dnyuntpguvpyyqdar nkybpxim yhwz.“
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