Das Andernacher Weißblechunternehmen thyssenkrupp Rasselstein GmbH ist für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zu dem von der berufundfamilie Service GmbH angebotenen Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Das Zertifikat nahm Andrea Mathä-Bohlmann, Personalfachleiterin thyssenkrupp Rasselstein, von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie Stiftung, in Berlin entgegen. Insgesamt erhielten insgesamt 297 Arbeitgeber – 163 Unternehmen, 110 Institutionen und 24 Hochschulen – die Auszeichnung.
Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist die erfolgreiche Durchführung des Audits „berufundfamilie“, das als Managementinstrument der nachhaltigen Verbesserung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik dient. Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Jtibjag EuuI, rhrtoz: „Byr Calubhovqv iaf dgsun uyp vly Nyiqukzg tti edk Bqkksmgfee dwu Kwqvjhjrkchs, hhav wtrnuijf- vrm ttpddqdsmuawpiilvkar Unsxijyjnbsygcz gq lxcmlradkr. Sgr Lpupctyybh txlwne trff, lvbz xjh Dspbkyxakxy ttcce ea blpv qwwqcbmloog Okastbczbjtziojux bjjhmybg kbqb.“
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