Erstmals gibt es dazu auch Potential-Profile für Management, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung. Sie können für Coaching, Training, Personalentwicklung und die Personalauswahl ausgezeichnet eingesetzt werden.
SIZE Prozess ist vor allem für jenen Personenkreis hoch interessant, der über einen Ausbildungshintergrund in TA und/oder in systemischer Theorie verfügt. Zudem bietet SIZE Prozess auch selbst Ausbildungslehrgänge an.
Hinter SIZE Prozess stecken Hannes Sieber (Sieber Dialog)und Fritz Zehetner
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