Nach unsicheren Aussichten im Zuge der Finanzkrise stehen bei vielen Instituten in Deutschland und Österreich die Zeichen nun wieder auf Wachstum. Der Personalbestand wird eher verstärkt als verringert, das Grundgehalt steigt um 1 bis 3 Prozent und die Bonushöhen erreichen wieder Vorkrisenniveau. Doch die positiven Entwicklungen gehen mit erhöhten regulatorisch bedingten Anforderungen einher. Die Banken verändern neben der Systematik auch Steuerung und Auszahlungsmodalitäten der Vergütung, was sich in Regelungen zur aufgeschobenen Auszahlung, differenzierten Gehaltsobergrenzen, sowie der vermehrten Beachtung von Risikoaspekten und Qualitätskriterien widerspiegelt.
Zu diesen Ergebnissen kommt eine Befragung der Unternehmensberatung Towers Watson bei HR-Managern in fast 30 Bankinstituten in Rrgeesoezlw jsu vkorgbevwr. Aok Bmgrwzojtjsc udnex diznans vvn uoyocyq Mim sq Cswxt hjhzddimxpcy.
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