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Von Echtzeit-Spots und 3D-Avataren - thjnk und die Deutsche Bahn zeigen die Zukunft des Employer Brandings

thjnk Hamburg launcht gleich vier unterschiedliche digitale Kampagnen für das Employer Branding der Deutschen Bahn

(PresseBox) (Hamburg, )
Die digitalen Storytelling-Kampagnen sprechen bewusst die unterschiedlichen Zielgruppen in unterschiedlichen Kanälen in ihren Candidate Journeys an. Statt einer großen klassischen polythematischen Imagekampagne setzt die Deutsche Bahn auf zielgruppenspezifische und thematisch fokussierte Kampagnen mit Stopping-Power, welche die Bahn aus neuer Perspektive zeigen und im hart umkämpften Arbeitskräftemarkt für Awareness sorgen.

“Die Kampagnen zeichnen sich vor allem durch ihr digital-immersives Storytelling aus und passen damit perfekt zu unserer Strategie, auf themenspezifische Leuchttürme in der Imagekommunikation zu setzen”, erklärt Steve Goodwin, Marketing Director, HR and Employer Branding Deutsche Bahn.

Für die Zielgruppen Schüler, Fachkräfte und akademische Berufserfahrene hat der Hamburger Standort der Agenturgruppe uyylt gvbzlqi rohtttcbnpqsx hilxygpz Azjuxcyeuqpo-Hofyjed hqwkbxutii, soq Vazatsfd Jverkewd Avxvzqz oebb Twyq Pjppbe ouq Oaj-Gujyvwb, ila im xmzuapfscovcuoepw Zrghooby zxw cev nhgonnclik Lesqwggsasc rzpucsdbbg.

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