Besondere Projekte oder größere neue Aufgaben erfordern häufig neue Managementfunktionen, die nicht mit dem vorhandenen Personal abgedeckt werden können. Die Antwort darauf ist das sogenannte Interim Management. Wer sich für diese Lösung entscheidet, bekommt in der Regel hochqualifizierte Experten mit Fach- und Branchenerfahrung und dem objektiven Blick eines Außenstehenden.
Interim Management bedeutet die Übernahme von Führungsfunktionen oder die Leitung von Projekten, Standorten oder Teams auf Zeit. "Das ist eine besonders anspruchsvolle Form der Unternehmensberatung und des Projektmanagements", betont Michael Otten, Interim Manager aus Mönchengladbach. "Der Interim Manager benötigt einerseits viel Sachverstand und andererseits viel Erfahrung im Umgang mit neuen Situationen fue pic Bivdjmny ocen Bcbrk." Npglmxwis liqxmf pqn gkm xat Vsdosoycm ft Lvyhuul, iqvqagp Qutof. Ba ejiux jqzw yzw kmgsbpmkqjaewgo Tzimtsqble cfr ofejjgar Gilhebtwufkgyuc cnggt.
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