Die Karriereseiten weisen fast täglich darauf hin und auch die Politik diskutierte in den letzten Monaten intensiv darüber: Die Anteile von Frauen in Spitzenpositionen von Wirtschaft und Wissenschaft steigt zwar, ist aber immer noch sehr gering. In der Wirtschaft sind nur 2,8 Prozent der Vorstandsposten der 200 größten deutschen Unternehmen mit weiblichen Vorständen besetzt. Die Quote von weiblichen Professoren liegt immerhin bei 19 %.
Die Diskussion um eine Frauenquote für Aufsichtsräte ist im Gange, doch während dieser politische Disput geführt wird, stoßen viele Frauen weiter an die sogenannte "gläserne Decke" und können ihre Talente und Potenziale nicht adäquat einbringen.
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