Geschäftsführer M&A m/w/d
Geschäftsführer M&A m/w/d
für eine Holding in der Bauwirtschaft
Ort: Berlin
Unternehmensart: Holding
Branche: Bauwirtschaft
Mitarbeiter: ca. 120
Kennziffer: 3296K
Als Geschäftsführer (CEO) (m/w/d) einer jungen Holding gestalten Sie, mit dem Gründer und einem CFO, den weiteren Aufbau des Portfolios im Rahmen einer Buy-and-Build-Strategie mit klar definiertem Exit Ziel. Sie genießen einen großen Gestaltungsspielraum, treiben M&A Prozesse in deren gesamter Bandbreite voran und stehen den Geschäftsführern ihrer Beteiligungen als Sparringspartner zu Seite. Der Auf- und Ausbau des Portfolios und das damit verbundene Nachziehen der Strukturen ist das, was Sie täglich begeistert und mit Freude jede Herausforderung annehmen lässt.
Unternehmen
Unsere Mandantin hält Mehrheitsbeteiligungen an drei Gesellschaften, die die Renovierung und die Sanierung von Wohnimmobilien als Gesellschaftszweck haben. Im definierten Berliner Markt legen alle drei Unternehmen den Fokus auf unterschiedliche Bereiche der hochwertigen Sanierungen für Selbstnutzer. Das erklärte Ziel der Holding ist ein organisches, gesundes Wachstum im Portfolio, einhergehend mit einer am Kundenkreis und der Wertschöpfungskette ausgerichteten Target-Strategie, um den Markt horizontal und/oder vertikal zu konsolidieren.
Ihre Aufgaben
Die Führung der Geschäftsführer der Beteiligungen ist eine Ihrer Aufgaben. Daneben ist die Holding zu führen, aufgabenbezogen zu entwickeln und zu strukturieren. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Bildungsabschlüsse: Sie haben ein universitäres Studium im Bereich Wirtschaft oder ein Studium der Rechtswissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung: Sie verfügen über mehr als zehn Jahre Erfahrung in Führungsfunktionen und blicken zurück auf eine indirekte Führung von mehr als 100 Personen.
Ihre Persönlichkeit
Wir suchen eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die strategisches wie taktisches Denken beherrscht, bei herausfordernden Gesprächen den Überblick und Haltung bewahrt und gleichzeitig stets das übergeordnete Ziel verfolgt. Sie treten jederzeit souverän auf und halten die für M&A Projekte übliche hohe Unsicherheit aus.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3296K an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
für eine Holding in der Bauwirtschaft
Ort: Berlin
Unternehmensart: Holding
Branche: Bauwirtschaft
Mitarbeiter: ca. 120
Kennziffer: 3296K
Als Geschäftsführer (CEO) (m/w/d) einer jungen Holding gestalten Sie, mit dem Gründer und einem CFO, den weiteren Aufbau des Portfolios im Rahmen einer Buy-and-Build-Strategie mit klar definiertem Exit Ziel. Sie genießen einen großen Gestaltungsspielraum, treiben M&A Prozesse in deren gesamter Bandbreite voran und stehen den Geschäftsführern ihrer Beteiligungen als Sparringspartner zu Seite. Der Auf- und Ausbau des Portfolios und das damit verbundene Nachziehen der Strukturen ist das, was Sie täglich begeistert und mit Freude jede Herausforderung annehmen lässt.
Unternehmen
Unsere Mandantin hält Mehrheitsbeteiligungen an drei Gesellschaften, die die Renovierung und die Sanierung von Wohnimmobilien als Gesellschaftszweck haben. Im definierten Berliner Markt legen alle drei Unternehmen den Fokus auf unterschiedliche Bereiche der hochwertigen Sanierungen für Selbstnutzer. Das erklärte Ziel der Holding ist ein organisches, gesundes Wachstum im Portfolio, einhergehend mit einer am Kundenkreis und der Wertschöpfungskette ausgerichteten Target-Strategie, um den Markt horizontal und/oder vertikal zu konsolidieren.
Ihre Aufgaben
Die Führung der Geschäftsführer der Beteiligungen ist eine Ihrer Aufgaben. Daneben ist die Holding zu führen, aufgabenbezogen zu entwickeln und zu strukturieren. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Operative Führung der Geschäfte der Holding-Gesellschaft selbst
- Strategische Führung der bestehenden Untergesellschaften
- Auswahl und Prüfung potenzieller Übernahme-Kandidaten
- Gestaltung des Übernahmeprozesses, beginnend bei der Anbahnung
- Aktive Leitung von Post-Akquisition Prozessen
- Übernahme der strategischen Führung aller neuen Unternehmen nach erfolgreicher Akquisition
Bildungsabschlüsse: Sie haben ein universitäres Studium im Bereich Wirtschaft oder ein Studium der Rechtswissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung: Sie verfügen über mehr als zehn Jahre Erfahrung in Führungsfunktionen und blicken zurück auf eine indirekte Führung von mehr als 100 Personen.
Ihre Persönlichkeit
Wir suchen eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die strategisches wie taktisches Denken beherrscht, bei herausfordernden Gesprächen den Überblick und Haltung bewahrt und gleichzeitig stets das übergeordnete Ziel verfolgt. Sie treten jederzeit souverän auf und halten die für M&A Projekte übliche hohe Unsicherheit aus.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3296K an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Anforderungen
Beratung, Anwendungsberatung, EOD, Produktschulung, Netzwerkarbeit