HR Manager / Personalreferent (m/w/d) ab sofort
IHRE AUFGABEN
- Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Sie erarbeiten / verbessern kontinuierlich Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Sie planen / organisieren Weiterbildungen, sowie Feedbackgespräche im Rahmen der Personalentwicklung
- Sie kommunizieren mit den Betriebsräten
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sie unterstützen die Personalleitung im Bereich Personalkostenplanung / Reporting
- Sie übernehmen die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren administrativen HR-Aufgaben
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent, HR-Manager oder Personalfachwirt
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
- Versierter Umgang mit allen gängigen MSOffice- Anwendungen/Zeiterfassungssystemen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Sozialrecht
- Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Feingefühl
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherheit: Anstellung in einem weltweit agierenden, inhabergeführten Unternehmen
- Moderne Arbeitsbedingungen einer digital aufgestellten HR-Abteilung
- Atmosphäre: Hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur mit ausgeprägtem Wir-Gefühl
- Kurze Wege: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
- Ausgeprägte Life-Work-Balance: flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Bezuschusste Vermögensbildung
- Hofmann Menü-Manufaktur
- Corporate Benefits / Team-Events
- Gruppenunfallversicherung Mitarbeiterparkplätze
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent, HR-Manager oder Personalfachwirt