Projektmanager (m/w/d) Energiewende & Sozialforschung
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team:
Projektmanager (m/w/d) Energiewende & Sozialforschung
(Vollzeit, zunächst befristet auf 3 Jahre, mit Option auf Verlängerung)
Wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld
- Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Vergütung angelehnt an E13-TVL, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche
- Helles Büro im Herzen von Erfurt, Nähe Erfurt Hauptbahnhof / Anger
- Zuschuss zum JOBTicket
- Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen, Workshops und Meetings
- Methodische Entwicklung und Durchführung eines unternehmensübergreifenden Angebots/Schulungskonzepts zu Change Management für Industrieunternehmen im Kontext der Transformation der Energieversorgung
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Leitfäden
- Unterstützung bei der fachlich-didaktischen Konzeption von (Online-) Trainings unter Einsatz moderner, zielgruppen- und marktgerechter Methoden und Medien
- Erstellung von Präsentationen, Schulungsmaterialien und Berichten
- Eigenverantwortliche Projektarbeit, wissenschaftliches Arbeiten (Dokumentation)
- Mitwirkung an Publikationen und Kommunikationsprodukten (bspw. News-Beiträge)
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Organisations-) Soziologie, Psychologie, Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Wirtschafts-, oder Kommunikationswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt)
- Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement & Workshopmoderation
- Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1
- Erfahrung in Projektarbeit, Change Prozessen, Training / Beratung von Vorteil
Anforderungen
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Organisations-) Soziologie, Psychologie, Personalentwicklung