SP_Data GmbH
Seit drei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Human Ressources Management in Deutschland.
Wir unterstützen unsere Kunden mit innovativen Softwarelösungen in jeder Phase des Personalmanagements. Vom Bewerbermanagement über Personalabrechnung, Employee Self Service, Personaleinsatzplanung und Talentmanagement bis hin zur Zeitwirtschaft bedienen wir Kunden jeder Branche und jeder Unternehmensgröße.
Unsere Software ist als Standardsoftware konzipiert, die je nach Unternehmensanforderungen individuell angepasst wird und modular zu nutzen ist.
Strategie
In einer globalisierten Welt, die geprägt ist durch steigenden Wettbewerbsdruck, trägt die Leistungsbereitschaft und die Innovationskraft der Menschen bei SP_Data entscheidend dazu bei, unsere Marktposition zu sichern.
Grundlage unseres Erfolgs ist das Wissen, die Kreativität, die soziale Kompetenz und das hohe Engagement meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Fähigkeiten und Talente sind unser größtes Potential. Freiräume für eigene Initiativen und Ideen motivieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu neuen Höchstleistungen. Das facettenreiche Fort- und Weiterbildungsangebot und ein hohes Maß an Beschäftigungssicherheit tragen dazu bei, das hohe Leistungsniveau zu halten und uns auch in Zukunft im Wettbewerb zu behaupten.
Stefan Post im Roundtable-Interview zur Zukunft HR im Recruiting.
Philosophie
Wir geben uns nie damit zufrieden, auf aktuelle Marktanforderungen zu reagieren, sondern haben den Anspruch, die Zukunft des Personalwesens aktiv und signifikant mitzugestalten. Themen wie das Internet der Dinge und Industrie 4.0 beschäftigen längst die Experten bei SP_Data. Bei der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung immer einen Schritt voraus zu sein, die Kunden frühzeitig mit innovativen Lösungen zu bedienen und gleichzeitig für Beständigkeit und Verlässlichkeit zu stehen, macht den langjährigen Erfolg von SP_Data aus.
50-99
1988
IT, Software & Internet
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