Zum 1. Mai ziehen vier private Krankenversicherungen die Monatsbeiträge in einer Reihe von Tarifen an. Das 1A Verbraucherportal weist auf den Tarifwechsel als Alternative zu steigenden Beiträgen hin. Denn Betroffene in alten Bisex-Tarifen haben die Möglichkeit, innerhalb der eigenen Versicherung in einen anderen Bisex-Tarif zu wechseln. Es besteht keine Pflicht, einen meist teureren Unisex-Tarif zu wählen. Der interne Tarifwechsel gemäß §204 VVG bietet weitere Vorteile wie die Mitnahme von Alterungsrückstellungen und niedrigere Beiträge bei gleichen Leistungen.
Wer allerdings seiner privaten Krankenversicherung den Rücken kehrt und zu einem Konkurrenzunternehmen wechselt, hat diese Vorteile nicht. Bei der neuen Versicherung sind Wechselkunden gleich Neukunden. Deshalb sind nur noch Unisex-Tarife zugänglich. Außerdem können langjährig Versicherte keine Alterungsrückstellungen mitnehmen, und auch eine Gesundheitsprüfung ist erneut abzulegen. Außerdem gilt ein neues, höheres Eintrittsalter.
Diese Gründe sprechen in den meisten Fällen gegen einen Unternehmenswechsel. Der interne Tarifwechsel lohnt deshalb umso mehr und ist auch für langjährig Versicherte bis ins hohe Alter möglich. Das einzige Problem ist oft, dass sich Versicherungen gegen den Tarifwechsel sperren. Mit Hinhaltetaktiken und Falschinformationen versuchen einige Unternehmen, den internen Wechsel zu unterlaufen, um möglichst wenige Versicherte günstiger versichern zu müssen.
Das 1A Verbraucherportal unterstützt Kunden der privaten Krankenversicherung dabei, nach einer Beitragserhöhung günstige, gleichwertige Tarife beim selben Unternehmen zu finden und auf Wunsch anschließend den Wechsel durchzusetzen. Auf http://www.1a.net/versicherung/private-krankenversicherung/tarifwechsel stellt das Portal Erstinformationen, Infografiken, eine Checkliste und häufige Stolperfallen beim PKV-Tarifwechsel zur Verfügung.
Wer allerdings seiner privaten Krankenversicherung den Rücken kehrt und zu einem Konkurrenzunternehmen wechselt, hat diese Vorteile nicht. Bei der neuen Versicherung sind Wechselkunden gleich Neukunden. Deshalb sind nur noch Unisex-Tarife zugänglich. Außerdem können langjährig Versicherte keine Alterungsrückstellungen mitnehmen, und auch eine Gesundheitsprüfung ist erneut abzulegen. Außerdem gilt ein neues, höheres Eintrittsalter.
Diese Gründe sprechen in den meisten Fällen gegen einen Unternehmenswechsel. Der interne Tarifwechsel lohnt deshalb umso mehr und ist auch für langjährig Versicherte bis ins hohe Alter möglich. Das einzige Problem ist oft, dass sich Versicherungen gegen den Tarifwechsel sperren. Mit Hinhaltetaktiken und Falschinformationen versuchen einige Unternehmen, den internen Wechsel zu unterlaufen, um möglichst wenige Versicherte günstiger versichern zu müssen.
Das 1A Verbraucherportal unterstützt Kunden der privaten Krankenversicherung dabei, nach einer Beitragserhöhung günstige, gleichwertige Tarife beim selben Unternehmen zu finden und auf Wunsch anschließend den Wechsel durchzusetzen. Auf http://www.1a.net/versicherung/private-krankenversicherung/tarifwechsel stellt das Portal Erstinformationen, Infografiken, eine Checkliste und häufige Stolperfallen beim PKV-Tarifwechsel zur Verfügung.
