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Adobe zaehlt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands

Unternehmen belegt bei erster Teilnahme am Wettbewerb des Great Place to Work Institute den 24. Platz

(PresseBox) (München, )
Adobe Systems hat bei dem Wettbewerb des Great Place to Work Institute den 24. Platz der "100 besten Arbeitgeber" in Deutschland belegt. Adobe gehoert damit zu den bestbewerteten Unternehmen aus der Technologie-Branche. Es war die erste Teilnahme in Deutschland, waehrend das Unternehmen in den USA bereits seit Jahren Top-Platzierungen auf der Fortune-Liste der 100 besten Arbeitgeber erzielt. Adobe beschaeftigt zirka 6.900 Mitarbeiter weltweit an Standorten in Nordamerika, Japan, im asiatisch-pazifischen Raum sowie in Europa. In Deutschland arbeiten rund 250 Mitarbeiter fuer den Software-Hersteller in den Bereichen Vertrieb, Entwicklung, Kundenunterstuetzung und Marketing.

"Wir sind stolz, direkt beim ersten Anlauf auf dieser angesehenen Liste ein so gutes Ergebnis erzielt zu haben", erklaert Fritz Fleischmann, Geschaeftsfuehrer der Adobe Systems GmbH und Senior Managing Director Central and Eastern Europe. "Unsere Mitarbeiter sind mit Leidenschaft bei der Sache, innovativ, teamorientiert und machen aus unserem Unternehmen einen Platz, an dem man gern arbeitet und Karrierechancen wahrnimmt."

"Adobe zieht als Arbeitgeber hochtalentierte und engagierte Fachleute an", sagt Thomas Muehrke, Geschaeftsfuehrer der Adobe Systems Engineering GmbH (Hamburg). "Das Ergebnis zeigt, dass sie hier ein Arbeitsumfeld finden, in dem sie gefordert und gefoerdert werden und das sie aktiv mitgestalten koennen."

Umfassende Bewertungskriterien

Das Great Place to Work Institute ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen mit Stammsitz in den USA sowie 29 internationalen Partnerbueros weltweit. Der Great Place to Work Trust Index des Instituts erfasst uebergeordnete Dimensionen wie Vertrauen, Stolz und Teamgeist am Arbeitsplatz. Dabei machen die Antworten der Mitarbeiter zwei Drittel der Gesamtpunktzahl einer Organisation aus. Der andere Bewertungsteil des Rankings stuetzt sich auf die Aussagen des jeweiligen Unternehmens im so genannten Kultur Audit. Dieses umfasst Fragen zu Bezahlung und Bonus-Programmen, Einstellungspraktiken, zur internen Kommunikation, Trainings und Honorierungen sowie zu Fragen der Vielseitigkeit des Unternehmens. Weiterfuehrende Informationen sind unter www.greatplacetowork.de abrufbar.
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