Die ATOSS Software AG lädt unter dem Motto "Unlock the full potential of your workforce!" zum International Workforce Management Summit ein. Mit dem virtuellen Kongress möchte ATOSS auf die Bedeutung von datenbasiertem Workforce Management für eine flexible, effiziente, mitarbeiter- und gleichzeitig kundenzentrierte Organisation aufmerksam machen. Der englischsprachige Thementag richtet sich an Unternehmen aller Größen und Branchen in DACH, den Benelux-Ländern und Skandinavien. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Anmeldung für die Veranstaltung Ist ab sofort möglich.
Die digitale Veranstaltung findet am 10. Mai von 9.00 bis 13.00 Uhr statt. Zu den Referenten gehören Celine Garbi Joergens, Hybrid Work Business Lead Germany bei Microsoft, und Dr. Florian Dreifus, COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe bei SAP. Aus der internationalen Praxis berichten u.a. Jens Steinhorst von HORNBACH und Thomas Herth von Syngenta. Dirk Häußermann, ATOSS Co-CEO, erklärt: "Digitales Workforce Management schafft die heute so dringend benötigte Flexibilität und macht Unternehmen wettbewerbsfähiger. Flexible Arbeitskonzepte, agile HR-Prozesse und eine datenbasierte Planung sind das Fundament für zufriedene Kunden und zufriedene Belegschaften."
ATOSS Workforce Management leistet bei 12.000 Kunden in mehr als 50 Ländern weltweit einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig ermöglichen die Technologie- und Beratungslösungen rund 4 Millionen Menschen ein flexibleres Arbeiten und sorgen so für mehr Mitarbeiterzufriedenheit. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie AMG-Mercedes, Coca-Cola, Barry Callebaut, Fressnapf, Fronius International, HeidelbergCement, HORNBACH, Lufthansa, OSI Group, Poiesz, Rhenus Logistics, Sixt SE, SPAR Österreich und W.L. Gore & Associates.
Weitere Informationen
www.atoss.com/pressemitteilungen
Die digitale Veranstaltung findet am 10. Mai von 9.00 bis 13.00 Uhr statt. Zu den Referenten gehören Celine Garbi Joergens, Hybrid Work Business Lead Germany bei Microsoft, und Dr. Florian Dreifus, COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe bei SAP. Aus der internationalen Praxis berichten u.a. Jens Steinhorst von HORNBACH und Thomas Herth von Syngenta. Dirk Häußermann, ATOSS Co-CEO, erklärt: "Digitales Workforce Management schafft die heute so dringend benötigte Flexibilität und macht Unternehmen wettbewerbsfähiger. Flexible Arbeitskonzepte, agile HR-Prozesse und eine datenbasierte Planung sind das Fundament für zufriedene Kunden und zufriedene Belegschaften."
ATOSS Workforce Management leistet bei 12.000 Kunden in mehr als 50 Ländern weltweit einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig ermöglichen die Technologie- und Beratungslösungen rund 4 Millionen Menschen ein flexibleres Arbeiten und sorgen so für mehr Mitarbeiterzufriedenheit. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie AMG-Mercedes, Coca-Cola, Barry Callebaut, Fressnapf, Fronius International, HeidelbergCement, HORNBACH, Lufthansa, OSI Group, Poiesz, Rhenus Logistics, Sixt SE, SPAR Österreich und W.L. Gore & Associates.
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