In jeder Organisation stehen IT-Vorhaben im Fokus. Mit hohen Investitionen, Kundenerwartungen und oft erheblichen Auswirkungen für den Arbeitsalltag der betroffenen Mitarbeiter. Ohne geeignete Maßnahmen zur Kommunikation und Vertrauensbildung stoßen Veränderungen daher nicht selten auf erheblichen Widerstand.
Laut einer im Sommer 2007 von der BPM Akademie durchgeführten Umfrage sehen 80% der Befragten angemessenes Führungsverhalten und Know-how im Change Management als Grundvoraussetzung für den Projekterfolg. Mangels geeigneter zielgruppenspezifischer Weiterbildungen fehlen aber diese Kompetenzen in vielen IT-Abteilungen.
Die BPM Akademie nahm diese Ergebnisse zum Anlass, gemeinsam mit anerkannten Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, ein berufsbegleitendes Weiterbildungskonzept zu entwickeln. Sechs verschiedenen Module (insgesamt 16,5 Tage über 12 Monate) richten sich speziell an Führungskräfte und Berater aus den Themenfeldern Informationstechnologie und Prozessmanagement. Die Seminare vermitteln Methoden und Kompetenzen zur Gestaltung und Führung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Sämtliche Dozenten sind langjährige Berater für Organisationsentwicklung. Darüber hinaus bringen sie Führungserfahrungen aus Prozessmanagement- und IT-Projekten ein. Dies garantiert einen hohen Praxisbezug.
Uwe Feddern, Gesellschafter und Dozent der BPM Akademie, wird am 09. September 2008 um 14.00, in Halle 5.2 im Bereich Professional Training & Learning der Zukunft Personal über die Herausforderungen des Change Management referieren. Die BPM Akademie stellt auf der Zukunft Personal in Halle 5.2 auf dem Stand U.13c aus.
Darüber hinaus können sich Interessierte vom 09. bis 11. September 2008 auf der DMS-Expo (Halle 7 Stand E70) im Rahmen der BPM Vision über die Weiterbildungsangebote der BPM Akademie informieren.