Die Vertreter des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland-Pfalz (AGV) und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) präsentierten heute die Zahlen am gemeinsamen "Runden Tisch für Ausbildungsmarktfragen". So wurden nicht nur mehr Stellen angeboten, es konnten auch mehr besetzt werden. Insgesamt nahmen 1.467 Jugendliche das Angebot an und begannen eine Ausbildung in der wichtigsten Industriebranche in Rheinland-Pfalz. Das sind 26 mehr Stellen, als im Vorjahr.
Seit zwei Jahren steigt das Angebot der Ausbildungsplätze. "Das sehr gute Ergebnis zeigt, dass die Betriebe zunehmend Nachwuchs benötigen und ihn durch Ausbildung auch sicherstellen wollen", erklärte dazu Francesco Grioli, der Landesbezirksleiter der IG BCE in Rheinland-Pfalz/Saarland und fügt hinzu: "Die Grundlage dazu ist unser Tarifvertrag >>Zukunft durch Ausbildung<<, den wir auch zukünftig fortführen wollen."
"Die rheinland-pfälzischen Ausbildungszahlen entwickeln sich seit Jahren sehr positiv, trotz Unsicherheiten in der konjunkturellen Entwicklung. Dies ist nicht selbstverständlich. Dass wir dieses Jahr einen neuen Höchststand seit 2009 haben, zeigt den Einsatz der Arbeitgeber in der Sicherung des Nachwuchses", ergänzt Bernd Vogler, Hauptgeschäftsführer des AGV.
Von den angebotenen Ausbildungsplätzen entfallen 1.114 auf die klassische Ausbildung, 115 auf ein Duales Studium und 272 auf besondere Fördermaßnahmen, wie das von den Tarifpartnern betriebene Projekt StartPlus für noch nicht ausbildungsreife Jugendliche. Besonders die Fördermaßnahmen legten um 164 Plätze stark zu.
Im seit 2003 bestehenden Tarifvertrag "Zukunft durch Ausbildung" verpflichten sich die Unternehmen, pro Jahr mindestens 1.422 Ausbildungsplätze anzubieten. Auch in diesem Jahr konnte die Zahl wieder deutlich übertroffen werden. Der Vertrag läuft Ende 2013 aus. Die Sozialpartner wollen in der kommenden Tarifrunde über eine Verlängerung sprechen.
Seit zwei Jahren steigt das Angebot der Ausbildungsplätze. "Das sehr gute Ergebnis zeigt, dass die Betriebe zunehmend Nachwuchs benötigen und ihn durch Ausbildung auch sicherstellen wollen", erklärte dazu Francesco Grioli, der Landesbezirksleiter der IG BCE in Rheinland-Pfalz/Saarland und fügt hinzu: "Die Grundlage dazu ist unser Tarifvertrag >>Zukunft durch Ausbildung<<, den wir auch zukünftig fortführen wollen."
"Die rheinland-pfälzischen Ausbildungszahlen entwickeln sich seit Jahren sehr positiv, trotz Unsicherheiten in der konjunkturellen Entwicklung. Dies ist nicht selbstverständlich. Dass wir dieses Jahr einen neuen Höchststand seit 2009 haben, zeigt den Einsatz der Arbeitgeber in der Sicherung des Nachwuchses", ergänzt Bernd Vogler, Hauptgeschäftsführer des AGV.
Von den angebotenen Ausbildungsplätzen entfallen 1.114 auf die klassische Ausbildung, 115 auf ein Duales Studium und 272 auf besondere Fördermaßnahmen, wie das von den Tarifpartnern betriebene Projekt StartPlus für noch nicht ausbildungsreife Jugendliche. Besonders die Fördermaßnahmen legten um 164 Plätze stark zu.
Im seit 2003 bestehenden Tarifvertrag "Zukunft durch Ausbildung" verpflichten sich die Unternehmen, pro Jahr mindestens 1.422 Ausbildungsplätze anzubieten. Auch in diesem Jahr konnte die Zahl wieder deutlich übertroffen werden. Der Vertrag läuft Ende 2013 aus. Die Sozialpartner wollen in der kommenden Tarifrunde über eine Verlängerung sprechen.
