Der Recruitingspezialist d.vinci hat einen neuen Partner: Cammio ist eine europaweit führende Plattform für Videointerviews und gemeinsam werden beide Unternehmen die Recruitingprozesse ihrer Kunden in eine neue Dimension führen. Momentan nützen Referenzkunden wie die Metro Cash & Carry, Aurubis und In-Tech bereits die kombinierte Funktionalität.
Die exklusive Partnerschaft ermöglicht es Kunden, die Vorteile des Live-Interviews per Videochat und zeitversetzt zu nutzen. Zu diesem Zweck ist die innovative Video-Funktionalität von Cammio in die eRecruiting-Software d.vinci integriert worden. Damit stehen neue Wege der Kommunikation offen. Kandidaten können beispielsweise ihrer Bewerberakte Persönlichkeit verleihen, indem sie ihrer Bewerbung direkt ein Video beifügen. Und Personaler können über das Bewerbermanagement einfach auf die Interviewfunktion zugreifen, Bewerber zum Gespräch einladen und die Aufnahme dann der jeweiligen Bewerberakte zuordnen, um sie mit dem Fachbereich zu teilen oder im Rahmen des Auswahlprozesses erneut zu sehen.
„Mit Cammio haben wir einen Partner gefunden, der in Sachen Videointerviews einen exzellenten Funktionsumfang bei hoher Benutzerfreundlichkeit bietet“, so Wolfgang Tomek, Geschäftsführer von d.vinci. „Diesen Mehrwert für den Recruitingprozess möchten wir an unsere Kunden weitergeben, damit sie bei der Suche nach neuen Talenten bestmöglich ausgestattet sind“, so Tomek weiter.
Video-Interviews liefern insbesondere für Personaler schnell und einfach ein persönliches Bild der Kandidaten. Im Bewerbungsprozess können durch diese Funktion außerdem Zeit und Geld gespart werden, gerade wenn Bewerber eine weite Anreise haben, um persönlich bei ihrem Wunscharbeitgeber vorzusprechen.
Kunden, die das Bewerbermanagementsystem d.vinci bereits nutzen, können die Videofunktionalität ohne großen Mehraufwand in ihr System integrieren. Für Neukunden steht dieser Service im Standard zur Verfügung.
Die exklusive Partnerschaft ermöglicht es Kunden, die Vorteile des Live-Interviews per Videochat und zeitversetzt zu nutzen. Zu diesem Zweck ist die innovative Video-Funktionalität von Cammio in die eRecruiting-Software d.vinci integriert worden. Damit stehen neue Wege der Kommunikation offen. Kandidaten können beispielsweise ihrer Bewerberakte Persönlichkeit verleihen, indem sie ihrer Bewerbung direkt ein Video beifügen. Und Personaler können über das Bewerbermanagement einfach auf die Interviewfunktion zugreifen, Bewerber zum Gespräch einladen und die Aufnahme dann der jeweiligen Bewerberakte zuordnen, um sie mit dem Fachbereich zu teilen oder im Rahmen des Auswahlprozesses erneut zu sehen.
„Mit Cammio haben wir einen Partner gefunden, der in Sachen Videointerviews einen exzellenten Funktionsumfang bei hoher Benutzerfreundlichkeit bietet“, so Wolfgang Tomek, Geschäftsführer von d.vinci. „Diesen Mehrwert für den Recruitingprozess möchten wir an unsere Kunden weitergeben, damit sie bei der Suche nach neuen Talenten bestmöglich ausgestattet sind“, so Tomek weiter.
Video-Interviews liefern insbesondere für Personaler schnell und einfach ein persönliches Bild der Kandidaten. Im Bewerbungsprozess können durch diese Funktion außerdem Zeit und Geld gespart werden, gerade wenn Bewerber eine weite Anreise haben, um persönlich bei ihrem Wunscharbeitgeber vorzusprechen.
Kunden, die das Bewerbermanagementsystem d.vinci bereits nutzen, können die Videofunktionalität ohne großen Mehraufwand in ihr System integrieren. Für Neukunden steht dieser Service im Standard zur Verfügung.
