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Know-how + Kreativität = Juniors of the Year

Dortmunder Ausbildungsinitiative kürte die Gewinner des IT-Azubi-Wettbewerbs JOY 2009

(PresseBox) (Dortmund, )
Über die begehrte Auszeichnung als "Juniors of the Year" konnten sich am gestrigen Dienstagabend IT-begeisterte Nachwuchs-Tüftler freuen. In der PHOENIX Halle Dortmund gab die Ausbildungsinitiative JOY die Gewinner des diesjährigen IT-Azubi-Wettbewerbs bekannt. In der Kategorie Einzelarbeiten setzte sich Julia Reinermann von der AOK Westfalen-Lippe durch. Stefan Fleige von der DEW21 und Rafael Wilamowski von der DSW21 überzeugten mit der besten Gruppenarbeit. Wie die anderen zahlreichen Teilnehmer haben die drei Azubis "IT im Blut" - so das Motto der Prämierungsveranstaltung.

Anfragen bezüglich der Verfügbarkeit von Mitarbeitern effizienter zu gestalten - das war das Ziel von Julia Reinermann. Die Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung im ersten Ausbildungsjahr entwickelte dazu die Software-Lösung QUARAKS. Damit können Anfragen künftig elektronisch erfasst, nach verschiedenen Suchkriterien sortiert und verwaltet werden. Das Projekt überzeugte die Jury und bescherte der Auszubildenden der AOK Westfalen-Lippe den Titel "Junior of the Year 2009" sowie ein Preisgeld in Höhe von 1.500 Euro. Den mit 1.000 Euro dotierten zweiten Platz in der Kategorie Einzelarbeiten belegte Martin Perz von der DIALOGS Software GmbH. Der Fachinformatiker Anwendungsentwicklung hatte sich mit der Portierung des smartControl-Clients für RIM Blackberry Endgeräte beschäftigt. Platz drei und ein Preisgeld in Höhe von 500 Euro gingen an Christian Cramer von der Olsberg Hermann Everken GmbH. Das Projekt des angehenden Informatikkaufmanns: "Green IT - Konsolidierung einer Serverlandschaft durch Virtualisierung".

Für ihr Projekt "Zurück in die Zukunft - Stadtbahn Check mit DDC 2009" wurden Stefan Fleige von der DEW21 und Rafael Wilamowski von der DSW21 als Junioren des Jahres in der Kategorie Gruppenarbeit ausgezeichnet. Die Arbeit der angehenden Informatikkaufmänner ermöglicht, die veralteten Anwendungen der Straßenbahnhauptwerkstatt auf modernen Notebooks zu verwenden. Belohnt wurde der Einsatz der Azubis im zweiten Ausbildungsjahr mit 2.500 Euro. Den zweiten Platz belegten Ali Mutlu, Sascha Lichtinghagen, Sebastian Kaupe und Patrick Heuken. Die vier angehenden Fachinformatiker Anwendungsentwicklung der adesso AG haben gemeinsam "aDruMS" entwickelt, eine Webanwendung, die zur Überwachung von Netzwerkgeräten dient. Der Fokus liegt dabei derzeit auf Druckern, die an das Firmennetzwerk angeschlossen sind. Dafür erhielten sie ein Preisgeld in Höhe von 1.750 Euro. Der mit jeweils 1.000 Euro dotierte dritte Platz wurde in diesem Jahr gleich an zwei Teams vergeben. Martin Aulich und Philipp Dreßler von der Materna GmbH wurden für ihr Projekt KonVoi, ein Kontraktverwaltungs- und Organisationsinterface, ausgezeichnet. Daneben nahmen Janette Höltgen und Thorsten Rommel, Azubis der Deutschen Annington Informationssysteme GmbH, die Auszeichnung für ihr Cockpit für "Business-Process-Outsourcing" (BPO) entgegen.

Die Experten-Jury, die alle Gewinner ausgewählt hatte, überreichte die Preise höchstpersönlich. Insgesamt 83 Teilnehmerinnen und Teilnehmer hatten 49 Projekte eingereicht - deutlich mehr als im vergangenen Jahr. "Das große Interesse zeigt, dass viele Jugendliche heute die Chancen nutzen, die ihnen die Informationstechnologien beruflich bieten", so Udo Mager, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Dortmund. "Die jungen Tüftler haben anschaulich unter Beweis gestellt, dass IT nichts mit Bildschirmhockerei im stillen Kämmerlein zu tun hat. Vielmehr sind Kreativität und Know-how gefragt. Ich gratuliere den diesjährigen 'Juniors of the Year' herzlich zu ihrem Erfolg."

Seit 2002 findet der IT-Azubi-Wettbewerb im Rahmen der Ausbildungsinitiative JOY des dortmund-project jedes Jahr statt. Einzeln oder Team müssen die Azubis unter Beweis stellen, dass sie kreative Projekte eigenständig entwickeln und umsetzen können. Teilnehmen können Auszubildende aller IT-Fachrichtungen aus ganz Deutschland. Ziel von JOY ist es, das Ausbildungspotenzial im IT-Bereich stärker auszuschöpfen.
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