Zum Jahreswechsel startet das Beratungsund Softwarehaus fecher eine Kampagne zur Migration auf seine Recruitung-Lösung der neuesten Generation hunter. Adressaten der zeitlich unbefristeten Aktion sind Personalberater, die bislang HunterNT im Einsatz haben. Die Umstellung auf die neue Software-Generation wird parallel zum laufenden Betrieb und der Schulung der Mitarbeiter durchgeführt. Danach steht den Anwendern eine wesentlich breitere Unterstützung für alle Geschäftsprozesse in der modernen Personalberatung zur Verfügung. Als Highlight sorgen integrierte ERecruiting- Module für die nahtlose Einbindung von Auftraggebern und Bewerbern in die eigenen Prozessabläufe.
"Besonders freuen wir uns, die Umstellung der Software einschließlich aller Daten und kundenspezifischer Anpassungen im Rahmen bestehender Wartungsverträge kostenfrei anbieten zu können", betont Gerhard Schickel, Manager Recruitment Solution bei fecher. Damit für die Anwender keine Ausfallzeiten entstehen, führt das Beratungs- und Softwarehaus die erforderlichen Datenkonvertierungen mit Originaldaten zunächst testweise im hauseigenen Technologiezentrum durch. Die endgültige Umstellung erfolgt dann vor Ort über Nacht oder am Wochenende. "So können die Anwender nach einer kurzen Umsteigerschulung nahtlos mit der neuen Software weiterarbeiten", erläutert Schickel.
Was sich für die Personalberater doppelt lohnt: Sie bekommen nicht nur eine moderne Software mit vielen zusätzlichen Funktionen sondern obendrein eine deutlich erweiterte Unterstützung für die Geschäftsprozesse im Bewerbermanagment. So unterstützt das neue hunter im Research wie im Executive Search die Prozesse verstärkt bei Kandidatensuche, Kundenakquise, Informationsbeschaffung und Dokumentation.
"Für unseren Markt gibt es nicht viel gute Software. Da stellt hunter eine lobenswerte Ausnahme dar, weil es den Prozess einer Personalberatung mit Direktansprache umfassend abbildet", urteilt Dwight Cribb, Geschäftsführer der Dwight Cribb Personalberatung und einer von drei Pilotkunden für das Migrationsangebot. Bei dem langjährigen HunterNT-Anwender wurde als erste neue Funktion das Jobcenter eingeführt. "Dass Bewerber über eine Online-Schnittstelle ihre eigenen Daten pflegen können, ist natürlich eine große Entlastung für die Mitarbeiter", so Cribb. "Aber schon die grundlegenden Verbesserungen, etwa bei komplexen Suchmöglichkeiten bis hin zur Volltextrecherche in eingescannten Dokumenten, machen den Umstieg lohnend."
Über hunter
hunter unterstützt Personalberatungen, Personalmanagement-Abteilungen und Researcher bei der Personalsuche über alle Kanäle. Die umfassende Recruitment-Software bringt Funktionalitäten für modernes E-Recruiting mit, über das sich Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz bildet hunter den gesamten Bewerbungsprozess ab. Die Lösung optimiert und automatisiert die Arbeitsabläufe zwischen den Beteiligten, so dass Projekte schnell erfolgreich abgeschlossen werden. hunter ist eine der führenden Recruitment-Lösungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wird in über zehn weiteren Ländern eingesetzt.
"Besonders freuen wir uns, die Umstellung der Software einschließlich aller Daten und kundenspezifischer Anpassungen im Rahmen bestehender Wartungsverträge kostenfrei anbieten zu können", betont Gerhard Schickel, Manager Recruitment Solution bei fecher. Damit für die Anwender keine Ausfallzeiten entstehen, führt das Beratungs- und Softwarehaus die erforderlichen Datenkonvertierungen mit Originaldaten zunächst testweise im hauseigenen Technologiezentrum durch. Die endgültige Umstellung erfolgt dann vor Ort über Nacht oder am Wochenende. "So können die Anwender nach einer kurzen Umsteigerschulung nahtlos mit der neuen Software weiterarbeiten", erläutert Schickel.
Was sich für die Personalberater doppelt lohnt: Sie bekommen nicht nur eine moderne Software mit vielen zusätzlichen Funktionen sondern obendrein eine deutlich erweiterte Unterstützung für die Geschäftsprozesse im Bewerbermanagment. So unterstützt das neue hunter im Research wie im Executive Search die Prozesse verstärkt bei Kandidatensuche, Kundenakquise, Informationsbeschaffung und Dokumentation.
"Für unseren Markt gibt es nicht viel gute Software. Da stellt hunter eine lobenswerte Ausnahme dar, weil es den Prozess einer Personalberatung mit Direktansprache umfassend abbildet", urteilt Dwight Cribb, Geschäftsführer der Dwight Cribb Personalberatung und einer von drei Pilotkunden für das Migrationsangebot. Bei dem langjährigen HunterNT-Anwender wurde als erste neue Funktion das Jobcenter eingeführt. "Dass Bewerber über eine Online-Schnittstelle ihre eigenen Daten pflegen können, ist natürlich eine große Entlastung für die Mitarbeiter", so Cribb. "Aber schon die grundlegenden Verbesserungen, etwa bei komplexen Suchmöglichkeiten bis hin zur Volltextrecherche in eingescannten Dokumenten, machen den Umstieg lohnend."
Über hunter
hunter unterstützt Personalberatungen, Personalmanagement-Abteilungen und Researcher bei der Personalsuche über alle Kanäle. Die umfassende Recruitment-Software bringt Funktionalitäten für modernes E-Recruiting mit, über das sich Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz bildet hunter den gesamten Bewerbungsprozess ab. Die Lösung optimiert und automatisiert die Arbeitsabläufe zwischen den Beteiligten, so dass Projekte schnell erfolgreich abgeschlossen werden. hunter ist eine der führenden Recruitment-Lösungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wird in über zehn weiteren Ländern eingesetzt.
