GISA hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit bekennt sich der IT-Dienstleister offiziell zur Förderung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Sein Engagement für Vielfalt, Toleranz und Wertschätzung fasst das Unternehmen unter dem Dach GISAunited zusammen. Mit den Säulen Kommunikation, Weiterentwicklung und Vernetzung umfasst dies:
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt versteht sich als freiwillige Selbstverpflichtung, Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt zu fördern. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Unser Profil als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt finden Sie hier: GISA GmbH - Unterzeichner_in der Charta der Vielfalt
Weitere Informationen: https://www.gisa.de/media-und-events/pressemeldung/gisa-unterzeichnet-charta-der-vielfalt
Über die Charta der Vielfalt
Die Arbeitgeberinitiative wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Träger ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V.. Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr der Initiative. Mehr als 6.000 Unternehmen und Organisationen mit insgesamt 15 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.
Sein Engagement für Vielfalt, Toleranz und Wertschätzung fasst das Unternehmen unter dem Dach GISAunited zusammen. Mit den Säulen Kommunikation, Weiterentwicklung und Vernetzung umfasst dies:
- die Förderung barrierefreier Kommunikation in mehrsprachigen Teams,
- obligatorische Schulungen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Unconscious Bias, Weiterbildungen und Communities,
- die Unterstützung von Employee Resource Groups.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt versteht sich als freiwillige Selbstverpflichtung, Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt zu fördern. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Unser Profil als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt finden Sie hier: GISA GmbH - Unterzeichner_in der Charta der Vielfalt
Weitere Informationen: https://www.gisa.de/media-und-events/pressemeldung/gisa-unterzeichnet-charta-der-vielfalt
Über die Charta der Vielfalt
Die Arbeitgeberinitiative wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Träger ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V.. Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr der Initiative. Mehr als 6.000 Unternehmen und Organisationen mit insgesamt 15 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.
