Noch vor gar nicht allzu langer Zeit war das Schlagwort demographischer Wandel zwar in deutschen Unternehmen bekannt, aber noch Zukunftsmusik. Heute sind die Auswirkungen bereits deutlich in den Unternehmen zu spüren. Betriebe arbeiten heute mit im Durchschnitt älteren Belegschaften und der Kampf um die jungen, gut ausgebildeten Fachkräfte ist in vollem Gange. Und obwohl in den letzten 15 Jahren zahlreiche Veranstaltungen zu dem Thema abgehalten, Initiativen gegründet und Leitfäden herausgegeben wurden, wird diese Unterstützung von Betrieben kaum genutzt. Entweder wird das Thema immer noch zur Seite geschoben. Oder die Materialien sind entweder zu spezialisiert oder zu allgemein.
Genau hier setzen Prof. Dr. Joachim Hafkesbrink und Dr. Michael Krause mit ihrem Buch „Age-Management“ an. In einem Modellprojekt haben sie einen ganzheitlichen Ansatz zur betrieblichen Gestaltung des demographischen Wandels entwickelt und erprobt. Daraus entstand eine Toolbox, ein Werkzeugkasten für Unternehmen, um diese aktuellen Entwicklungen in der eigenen Firma in strategische und effiziente Bahnen zu lenken. Ihr AGE-Management Ansatz (Arbeitsfähigkeit und Gesundheits-Erhaltung) definiert Maßnahmen, wie die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten nachhaltig gesichert werden kann. Mit der praxisnahen Schritt-für-Schritt-Anleitung und der Age-Toolbox führen die Autoren den Leser durch alle wichtigen Bereiche wie die Analyse und Rekrutierung, die benötigten Führungs-Skills und das Gesundheitsmanagement. Als Arbeitshilfen online stehen die umfassende Toolbox und Checklisten zum Download zur Verfügung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bestellungen. Entweder unter carla.jung@prospero-pr.de oder mit dem Bestellfax.
Joachim Hafkesbrink / Michael Krause
Age Management - inkl. Arbeitshilfen online
Den demografischen Wandel in Unternehmen gestalten
ISBN: 978-3-648-08523-3
1.Auflage 2017
310 Seiten
49,95 Euro
Hardcover