„Frauen in der IT – nachhaltige Erfolgsfaktoren für Studium und Beruf“: So lautet der Titel einer Fachtagung, zu der der Internationale Frauenstudiengang Informatik (IFI) der Hochschule Bremen (HSB) am 6. und 7. Mai 2024 einlädt. In diesem Jahr feiert der Studiengang sein 25-jähriges Bestehen. Medienvertreter:innen sind herzlich eingeladen zu kommen und zu berichten. Auf der Tagung wird unter anderem eine Studie vorgestellt, in der IFI-Absolventinnen aus 15 Jahrgängen zu unterschiedlichen Fragestellungen, wie zum Beispiel Studienverlauf, Berufseinmündung und Berufszufriedenheit befragt werden. Um Anmeldung zur Veranstaltung wird bis zum 3. Mai 2024 per E-Mail gebeten unter presse@hs-bremen.de .
„Der Internationale Frauenstudiengang Informatik an der Hochschule Bremen leistet einen engagierten Beitrag dazu, mehr junge Frauen für die IT zu gewinnen“, sagt der Rektor der Hochschule Bremen (HSB), Prof. Dr. Konrad Wolf. „Er nimmt damit eine `Leuchtturmfunktion` in Deutschland ein.“ Bei der Tagung im Start up Lab Freiraum@HSB werden rund 60 Teilnehmende aus Studium, Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft erwartet. Organisiert wird er von Studiengangsleiterin Prof. Dr. Gerlinde Schreiber und ihrem Team. Die Wissenschaftlerin war bei IFI von Anfang an aktiv und hat die duale Variante 2016 aufgebaut.
Tagung präsentiert Verbleibstudie von IFI-Absolventinnen
Auf der Tagung wird eine Verbleibstudie vorgestellt, in der IFI-Absolventinnen aus 15 Jahrgängen zu unterschiedlichen Themen befragt werden. „Wir wollen mehr darüber erfahren, wie nachhaltig der Studiengang ist“, erläutert die Studiengangsleiterin Prof. Dr. Gerlinde Schreiber. Sind die im Studium erworbenen Kenntnisse passend für den Arbeitsmarkt, in dem neben dem Arbeitskräftemangel insbesondere der Wunsch nach mehr Diversität in der IT eine immer größere Rolle spielen? Welche beruflichen Wege wählen die Absolventinnen? Wie bewerten sie ihren beruflichen Status und ihre Erfahrungen? Was betrachten sie in ihrem fachlichen Werdegang als hilfreich, was als Hemmnis?
IFI-Studentinnen haben rund 30 Prozent Migrationshintergrund
Und umgekehrt: Wie sehen die (auch dualen) Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeiterinnen – fachlich und sozial? An der HSB gehört IFI zu den Studiengängen mit dem höchsten Anteil an Studentinnen mit Migrationshintergrund. Er liegt aktuell bei etwa 30 Prozent. Wie entwickeln sich hier die Karrieren? Tragen die jungen Frauen aus Arbeitgebersicht zu mehr Vielfalt in den Unternehmen bei hochrangiger fachlicher Qualifikation bei?
Die Ergebnisse der Studie sollen bei der Tagung vorgestellt und in den Kontext anderer Arbeiten und eingeladener Vorträge zu Erfolgsfaktoren für junge Frauen im IT-Bereich gestellt werden.
Weitere Informationen:
Programm
IFI-Studiengang
IFI dual
Hochschule Bremen
„Der Internationale Frauenstudiengang Informatik an der Hochschule Bremen leistet einen engagierten Beitrag dazu, mehr junge Frauen für die IT zu gewinnen“, sagt der Rektor der Hochschule Bremen (HSB), Prof. Dr. Konrad Wolf. „Er nimmt damit eine `Leuchtturmfunktion` in Deutschland ein.“ Bei der Tagung im Start up Lab Freiraum@HSB werden rund 60 Teilnehmende aus Studium, Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft erwartet. Organisiert wird er von Studiengangsleiterin Prof. Dr. Gerlinde Schreiber und ihrem Team. Die Wissenschaftlerin war bei IFI von Anfang an aktiv und hat die duale Variante 2016 aufgebaut.
Tagung präsentiert Verbleibstudie von IFI-Absolventinnen
Auf der Tagung wird eine Verbleibstudie vorgestellt, in der IFI-Absolventinnen aus 15 Jahrgängen zu unterschiedlichen Themen befragt werden. „Wir wollen mehr darüber erfahren, wie nachhaltig der Studiengang ist“, erläutert die Studiengangsleiterin Prof. Dr. Gerlinde Schreiber. Sind die im Studium erworbenen Kenntnisse passend für den Arbeitsmarkt, in dem neben dem Arbeitskräftemangel insbesondere der Wunsch nach mehr Diversität in der IT eine immer größere Rolle spielen? Welche beruflichen Wege wählen die Absolventinnen? Wie bewerten sie ihren beruflichen Status und ihre Erfahrungen? Was betrachten sie in ihrem fachlichen Werdegang als hilfreich, was als Hemmnis?
IFI-Studentinnen haben rund 30 Prozent Migrationshintergrund
Und umgekehrt: Wie sehen die (auch dualen) Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeiterinnen – fachlich und sozial? An der HSB gehört IFI zu den Studiengängen mit dem höchsten Anteil an Studentinnen mit Migrationshintergrund. Er liegt aktuell bei etwa 30 Prozent. Wie entwickeln sich hier die Karrieren? Tragen die jungen Frauen aus Arbeitgebersicht zu mehr Vielfalt in den Unternehmen bei hochrangiger fachlicher Qualifikation bei?
Die Ergebnisse der Studie sollen bei der Tagung vorgestellt und in den Kontext anderer Arbeiten und eingeladener Vorträge zu Erfolgsfaktoren für junge Frauen im IT-Bereich gestellt werden.
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