Die Übernahme von Bewerberdaten aus Online-Bewerbungen ist seit jeher Bestandteil des Funktionsumfangs im Bewerbermanagement System von HR Solutions. Die Erfassung von Bewerbungen, die per E-Mail oder per Post eingehen, hat bisher einen größeren Aufwand verlangt, da die Stammdaten in die jeweiligen Felder eingetragen werden mussten.
Die neue Funktionalität der intelligenten Adresserkennung reduziert den Aufwand bei der manuellen Erfassung von Bewerbungen. Der Adressblock wird mittels „Copy + Paste“ komplett in ein Feld eingefügt. Die Anwendung überträgt die einzelnen Informationen in die passenden Felder. Dies erspart Zeit und Aufwand.
Dadurch ergänzt die intelligente Adresserkennung die automatische Übernahme aller Bewerberdaten bei Online-Bewerbungen. So ist es für die Anwender aus dem Personalbereich möglich, minimale Zeit und Aufmerksamkeit für die Datenerfassung aufzuwenden und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Evaluierung der eingegangenen Bewerbungen.
Im nächsten Schritt plant HR Solutions die intelligente Adresserkennung so weit auszubauen, dass das Bewerbermanagement System selbstständig E-Mail-Bewerbungen in systemseitige Bewerbungen umwandeln kann. Zielhorizont hierfür ist 2010.