HR Solutions zieht ein durchweg positives Fazit der Personal und Weiterbildung 2011. Als Bronze-Sponsor und Aussteller war das süddeutsche Unternehmen am 08. und 09. Juni 2011 auf der Fachmesse präsent, die traditionell den DGFP-Kongress begleitet.
Schwerpunktthemen waren für den Lösungsanbieter von Software für den Personalbereich in diesem Jahr die Themen Bewerbermanagement, Personalmanagement und Personalentwicklung. Diese standen im Zuge des wirtschaftlichen Aufschwungs auch für die Messebesucher im Mittelpunkt.
Der Geschäftsführer Markus Krauter stellt zufrieden fest: „Wir konnten viele neue, vielversprechende Kontakte knüpfen. Unser Lösungsangebot war genau das, was viele gesucht haben: Eine prozess- und workflow-orientierte Unterstützung der Personalarbeit, die Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitbestimmung einbezieht. Hier werden Potentiale frei für ein strategisches Personalmanagement.“
Prozessnähe und Workflow-Abbildung sind Kernelemente aller Software-Lösungen von HR Solutions. Im Bewerbermanagement sind Personalanforderungen sowie Abstimmungsprozesse für Ausschreibungen und Bewerberumlaufverfahren abgebildet. Bei der Lösung für das Personalmanagement stehen Genehmigungsverfahren für Urlaube und weitere Abwesenheiten, Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen, Versetzungen, Mehrarbeitsanträge und –abrechnungen im Mittelpunkt der unterstützen Workflows. Workflows zur Vereinbarung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen vereinfachen den Dialog zwischen den Beteiligten.
Die Personalentwicklung wird durch Instrumente für die Entwicklungsplanung der Mitarbeiter, Seminarplanung, Nachfolgeplanung und Talent Pools unterstützt. Das Spektrum wird durch eine Lösung für Zielvereinbarungen abgerundet.
Alle Lösungen stellen in Verbindung mit einer klaren Struktur der Benutzeroberfläche und einer einfachen Bedienung eine wertvolle Unterstützung operativer und vieler partizipativer Abläufe im Personalmanagement dar.
Mehr Informationen über das Lösungsangebot von HR Solutions finden Interessierte unter http://www.hr-solutions.de. Sie können auch über das Kontaktformular (http://www.hr-solutions.de/...) oder über marketing@hr-solutions.de angefordert werden.
Schwerpunktthemen waren für den Lösungsanbieter von Software für den Personalbereich in diesem Jahr die Themen Bewerbermanagement, Personalmanagement und Personalentwicklung. Diese standen im Zuge des wirtschaftlichen Aufschwungs auch für die Messebesucher im Mittelpunkt.
Der Geschäftsführer Markus Krauter stellt zufrieden fest: „Wir konnten viele neue, vielversprechende Kontakte knüpfen. Unser Lösungsangebot war genau das, was viele gesucht haben: Eine prozess- und workflow-orientierte Unterstützung der Personalarbeit, die Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitbestimmung einbezieht. Hier werden Potentiale frei für ein strategisches Personalmanagement.“
Prozessnähe und Workflow-Abbildung sind Kernelemente aller Software-Lösungen von HR Solutions. Im Bewerbermanagement sind Personalanforderungen sowie Abstimmungsprozesse für Ausschreibungen und Bewerberumlaufverfahren abgebildet. Bei der Lösung für das Personalmanagement stehen Genehmigungsverfahren für Urlaube und weitere Abwesenheiten, Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen, Versetzungen, Mehrarbeitsanträge und –abrechnungen im Mittelpunkt der unterstützen Workflows. Workflows zur Vereinbarung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen vereinfachen den Dialog zwischen den Beteiligten.
Die Personalentwicklung wird durch Instrumente für die Entwicklungsplanung der Mitarbeiter, Seminarplanung, Nachfolgeplanung und Talent Pools unterstützt. Das Spektrum wird durch eine Lösung für Zielvereinbarungen abgerundet.
Alle Lösungen stellen in Verbindung mit einer klaren Struktur der Benutzeroberfläche und einer einfachen Bedienung eine wertvolle Unterstützung operativer und vieler partizipativer Abläufe im Personalmanagement dar.
Mehr Informationen über das Lösungsangebot von HR Solutions finden Interessierte unter http://www.hr-solutions.de. Sie können auch über das Kontaktformular (http://www.hr-solutions.de/...) oder über marketing@hr-solutions.de angefordert werden.
