IT-Arbeitgeber müssen in der Personalbeschaffung schleunigst umdenken, wollen sie im Wettbewerb um qualifizierte Bewerber nicht auf der Strecke bleiben und den Anschluss an die digitalen Märkte verlieren. Diese These vertritt SAP-Personalberater Frank Rechsteiner in seinem neuen Fachbuch „Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel“, das HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern innovative Strategien und Handlungsempfehlungen für die Akquise und Bindung geeigneter IT-Mitarbeiter liefert.
„Viele Arbeitgeber machen immer noch den Fehler, IT-Experten als bloße Ressource zu betrachten“, beklagt Frank Rechsteiner. „Dabei stellt gerade diese vielgefragte Berufsgruppe hohe Anforderungen an Themen wie Selbstverwirklichung, Eigenverantwortung und Wertschätzung am Arbeitsplatz.“ Dies reicht von einer fairen Bezahlung über maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote bis zu flexiblen Zeit-, Arbeits- und Führungsmodellen, die dem Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie nach mehr betrieblicher Mitbestimmung Rechnung tragen.
Der Autor stützt sich bei seinen Ausführungen auf zahlreiche – auch eigene – Umfragen und Studien und ergänzt jedes Kapitel um Praxisbeispiele aus seiner langjährigen Branchenerfahrung. Im Anschluss daran werden geeignete Konzepte und Strategien für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und -bindung vorgestellt. So bietet jedes Kapitel einen geschlossenen Themenkomplex mit den wichtigen Trends im IT-Bewerber- und -Arbeitsmarkt und praxiserprobte Tipps zur erfolgreichen Umsetzung.
Das 43-seitige Taschenbuch „Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel“ von Frank Rechsteiner ist bei Springer Gabler erschienen und kann für 9,99 Euro unter www.springer.com/de/book oder im Buchhandel unter ISBN 978-3658131579 bezogen werden.
Der Autor:
Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne. Mit regelmäßigen Umfragen und Studien ermittelt er Trends im IT-Arbeits- und -Bewerbermarkt.
http://frankrechsteiner.de/
„Viele Arbeitgeber machen immer noch den Fehler, IT-Experten als bloße Ressource zu betrachten“, beklagt Frank Rechsteiner. „Dabei stellt gerade diese vielgefragte Berufsgruppe hohe Anforderungen an Themen wie Selbstverwirklichung, Eigenverantwortung und Wertschätzung am Arbeitsplatz.“ Dies reicht von einer fairen Bezahlung über maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote bis zu flexiblen Zeit-, Arbeits- und Führungsmodellen, die dem Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie nach mehr betrieblicher Mitbestimmung Rechnung tragen.
Der Autor stützt sich bei seinen Ausführungen auf zahlreiche – auch eigene – Umfragen und Studien und ergänzt jedes Kapitel um Praxisbeispiele aus seiner langjährigen Branchenerfahrung. Im Anschluss daran werden geeignete Konzepte und Strategien für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und -bindung vorgestellt. So bietet jedes Kapitel einen geschlossenen Themenkomplex mit den wichtigen Trends im IT-Bewerber- und -Arbeitsmarkt und praxiserprobte Tipps zur erfolgreichen Umsetzung.
Das 43-seitige Taschenbuch „Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel“ von Frank Rechsteiner ist bei Springer Gabler erschienen und kann für 9,99 Euro unter www.springer.com/de/book oder im Buchhandel unter ISBN 978-3658131579 bezogen werden.
Der Autor:
Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne. Mit regelmäßigen Umfragen und Studien ermittelt er Trends im IT-Arbeits- und -Bewerbermarkt.
http://frankrechsteiner.de/
