iGrafx tritt dem Blue Prism Technology Alliance Program (TAP) bei. Im Blue Prism TAP arbeitet Blue Prism gemeinsam mit den innovativsten Unternehmen der Welt. Die Partnerschaft dieser beiden Software-Häuser ermöglicht die nötige Transparenz für ein besseres Change Management sowie für die Compliance and Resilienz der Digital Workforce.
Die Kombination der RPA-Lösung (Robotic Process Automation) von Blue Prism und der iGrafx Business Transformation Platform bietet Kunden einen klaren Überblick darüber, wo genau RPA-Bots im Kontext der Geschäftsarchitektur eines Unternehmens eingesetzt werden, sowie damit ein tiefergehendes Verständnis, wie Unternehmen ihre Digital Workforce am besten einsetzen können.
„Indem man die vorhandene Digital Workforce eines Unternehmens genau bestimmt und wiederverwendbare Objekte der Geschäftsarchitektur erstellt, die mit vorhandenen Prozessen verknüpft werden können, erhält man in allen Geschäftsbereichen neue Einblicke darüber, wo und wie Automatisierung eingesetzt und angewendet werden kann,“ so Mark Bednarski, VP of Product bei iGrafx. Die daraus resultierende Anpassung der Digital Workforce – entsprechend den Unternehmenszielen und -anforderungen – bedeutet, dass Entscheidungen nun auf strategischen Initiativen basieren.
Vorteile aus der Partnerschaft
Die Kombination der RPA-Lösung (Robotic Process Automation) von Blue Prism und der iGrafx Business Transformation Platform bietet Kunden einen klaren Überblick darüber, wo genau RPA-Bots im Kontext der Geschäftsarchitektur eines Unternehmens eingesetzt werden, sowie damit ein tiefergehendes Verständnis, wie Unternehmen ihre Digital Workforce am besten einsetzen können.
„Indem man die vorhandene Digital Workforce eines Unternehmens genau bestimmt und wiederverwendbare Objekte der Geschäftsarchitektur erstellt, die mit vorhandenen Prozessen verknüpft werden können, erhält man in allen Geschäftsbereichen neue Einblicke darüber, wo und wie Automatisierung eingesetzt und angewendet werden kann,“ so Mark Bednarski, VP of Product bei iGrafx. Die daraus resultierende Anpassung der Digital Workforce – entsprechend den Unternehmenszielen und -anforderungen – bedeutet, dass Entscheidungen nun auf strategischen Initiativen basieren.
Vorteile aus der Partnerschaft
- Virtuelle „Personalabteilung“ für eine Digital Workforce, um Compliance und Governance zu gewährleisten.
- Wissen und Einblicke darüber, wo sich die Digital Workers im Unternehmen befinden und was sie tun, um Resiliency & Business Continuity sicherzustellen.
- Klares Verständnis über die Auswirkungen von Geschäftsmodelländerungen auf die Digital Workforce bevor diese Änderungen tatsächlich vorgenommen werden.
- Schnelle Skalierbarkeit von RPA-Projekten im Unternehmen bei gleichzeitiger Risikominimierung.
- Neue, ungenutzte Möglichkeiten für eine intelligente Automatisierung und Simulation der Auswirkungen auf‘s Business, um so den ROI zu maximieren.
