Compliance-konformes Informationsmanagement
Die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien bei der Verwaltung geschäftskritischer Informationen ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen und Fachabteilungen. Oft stehen Verantwortliche vor der Wahl: Compliance oder Wirtschaftlichkeit? Wie sich beides miteinander vereinbaren lässt und Unternehmen gleichzeitig ihr Informationsmanagement optimieren können, zeigt Iron Mountain
- auf dem Compliance Forum am 16. November 2010 in Stuttgart. Im Rahmen der Veranstaltung sprechen Matthias Welzbacher, Business Development Executive bei Iron Mountain, und Stephan Haux, Senior Product Management EMEA bei Iron Mountain Digital, zum Thema „Revisionssicherheit für Ihre geschäftskritischen Informationen“. Ein Anmeldeformular und weitere Informationen zu der Veranstaltung finden sich unter http://www.datakontext.com/....
Effizientes Management von HR-Dokumenten
Personalabteilungen müssen zunehmend prozessorientiert arbeiten. Ineffiziente Administrationsvorgänge und unstrukturierte Daten bei gleichzeitig voranschreitender Internationalisierung der Unternehmen erschweren jedoch den Arbeitsalltag des Personalers. Lagern Unternehmen die Digitalisierung und das Management der Personalinformationen an einen erfahrenen Dienstleister aus, lässt sich der Aufwand für interne Dokumentationsprozesse deutlich reduzieren. Gleichzeitig erhalten Personalverantwortliche dadurch schnell und strukturiert Zugriff auf alle Mitarbeiterinformationen und können sich wieder auf ihre eigentlichen Kernaufgaben konzentrieren. Näheres erfahren Interessierte
- auf der ganztägigen Veranstaltung „600 Minutes Human Resources“ am 17. November 2010, The Charles Hotel, München. Hier spricht Hans-Günter Börgmann, Geschäftsführer der Iron Mountain Deutschland GmbH, zum Thema „Effizientes Management Ihrer Personalinformationen in Zeiten der Globalisierung“. Mehr Informationen unter: http://www.managementevents.com/...
Weitere Informationen zu Iron Mountain gibt es unter www.ironmountain.de.