Sie wollen Ihre Bewerber, Mitarbeiter oder einzelne Abteilungen schon immer mal einer Art „Belastungs-EKG“ unterziehen, um so verdeckte Talente zu identifizieren, Teamprofile mit gemeinsamen Kompetenzen zu erstellen, Stärken-/Schwächenprofile Ihrer Mitarbeiter zu erkennen oder Ihre Bewerberliste in ein klares Ranking zu bringen?
Genau hier setzt das Kompetenz-Profiling an. Es basiert auf unterschiedlichen psychologischen Auswahlverfahren und erfasst zuverlässig Eignung, Kompetenzen, Potenziale und die berufliche Motivation. So, dass Sie ein klares Bild z.B. über die Leistungsbereitschaft, Teamorientierung oder Gewissenhaftigkeit Ihrer Bewerber und Mitarbeiter erhalten.
Die Berater der Kontrast Consulting Ltd. orientieren sich an Ihren unternehmensspezifischen Personalthemen, Betriebsabläufen und Leistungsprozessen in den und verbessern mit Hilfe des Kompetenz-Profilings zeitnah, zuverlässig und zielsicher Motivation, Leistung und Unternehmenserfolg.
Das Kompetenz-Profiling richtet sich besonders an Personen aus den Bereichen Marketing, Service, Vertrieb, Call Center, Projektmanagement und Führung. Das Verfahren erfasst das berufsrelevante Persönlichkeits- und Leistungsspektrum – und unterstützt Sie so in Fragen der Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Konkrete Handlungsempfehlungen zu den jeweiligen Ergebnissen runden die Beratungsleistung der Kontrast Consulting Ltd. im Bereich des Kompetenz-Profiling ab.
Die Hamburger Firma verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in der effektiven und effizienten Mitarbeiter- bzw. Führungskräfte-Rekrutierung, der treffenden Personalauswahl, der Förderung der richtigen Talente, sowie der Identifikation geeigneter Nachfolger auf allen Funktionsebenen eines Unternehmens.
Für weitere Informationen zum Kompetenz-Profiling der Firma Kontrast Consulting Ltd. klicken Sie http://www.kompetenz-profiling.de oder http://www.kontrast-consulting.de.
Genau hier setzt das Kompetenz-Profiling an. Es basiert auf unterschiedlichen psychologischen Auswahlverfahren und erfasst zuverlässig Eignung, Kompetenzen, Potenziale und die berufliche Motivation. So, dass Sie ein klares Bild z.B. über die Leistungsbereitschaft, Teamorientierung oder Gewissenhaftigkeit Ihrer Bewerber und Mitarbeiter erhalten.
Die Berater der Kontrast Consulting Ltd. orientieren sich an Ihren unternehmensspezifischen Personalthemen, Betriebsabläufen und Leistungsprozessen in den und verbessern mit Hilfe des Kompetenz-Profilings zeitnah, zuverlässig und zielsicher Motivation, Leistung und Unternehmenserfolg.
Das Kompetenz-Profiling richtet sich besonders an Personen aus den Bereichen Marketing, Service, Vertrieb, Call Center, Projektmanagement und Führung. Das Verfahren erfasst das berufsrelevante Persönlichkeits- und Leistungsspektrum – und unterstützt Sie so in Fragen der Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Konkrete Handlungsempfehlungen zu den jeweiligen Ergebnissen runden die Beratungsleistung der Kontrast Consulting Ltd. im Bereich des Kompetenz-Profiling ab.
Die Hamburger Firma verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in der effektiven und effizienten Mitarbeiter- bzw. Führungskräfte-Rekrutierung, der treffenden Personalauswahl, der Förderung der richtigen Talente, sowie der Identifikation geeigneter Nachfolger auf allen Funktionsebenen eines Unternehmens.
Für weitere Informationen zum Kompetenz-Profiling der Firma Kontrast Consulting Ltd. klicken Sie http://www.kompetenz-profiling.de oder http://www.kontrast-consulting.de.
