Nach den erfolgreichen Personalvermittlungen im öffentlichen Dienst- besonders bei Städten und Kommunen - sind die Hamburger Personalberater erneut mit einem attraktiven Suchmandat für eine Leitungsposition im Sozialwesen beauftragt worden:
Eine kreisfreie Stadt in Rheinland-Pfalz wird die „Abteilungsleitung kommunale Kitas“ neu besetzen.
Personal- und Organisationsmanagement, Administration städtischer Kitas
Die gesuchte Abteilungsleiterin übernimmt für den kommunalen Kindertagesstättenbereich - über 200 Mitarbeiterinnen in Voll- und Teilzeit - die Gesamtverantwortung des Trägers für die fachlich-inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsangebotes - in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und dem Dezernat - auf der Basis der landesrechtlichen Empfehlungen sowie der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen.
Darüber hinaus zeigt sich die Abteilung verantwortlich für das Personal- und Organisationsmanagement sowie die Administration für den Betrieb alle städtischen Kitas inklusive Budgetverantwortung und der Fachberatung.
Berufs- und Leitungserfahrung in sozialen Organisationen
Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium
Unterstützung beim Umorganisationsprozess der Abteilung
Die Abteilung kommunale Kitas befindet sich derzeit in einem Umorganisationsprozess, daher wird die neue Leitungskraft tatkräftig unterstützend mitwirken, die Trennung in zwei Abteilungen nach „Jugendamts-Aufgaben“ und „Träger-Aufgaben“ umzusetzen.
Deren Verantwortung liegt vor allem bei der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für alle städtischen Kitas, bei der Vertretung der Abteilung nach innen und außen und der Angebotsweiterentwicklung aller kommunalen Kitas.
Eine kreisfreie Stadt in Rheinland-Pfalz wird die „Abteilungsleitung kommunale Kitas“ neu besetzen.
Personal- und Organisationsmanagement, Administration städtischer Kitas
Die gesuchte Abteilungsleiterin übernimmt für den kommunalen Kindertagesstättenbereich - über 200 Mitarbeiterinnen in Voll- und Teilzeit - die Gesamtverantwortung des Trägers für die fachlich-inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsangebotes - in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und dem Dezernat - auf der Basis der landesrechtlichen Empfehlungen sowie der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen.
Darüber hinaus zeigt sich die Abteilung verantwortlich für das Personal- und Organisationsmanagement sowie die Administration für den Betrieb alle städtischen Kitas inklusive Budgetverantwortung und der Fachberatung.
Berufs- und Leitungserfahrung in sozialen Organisationen
Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium
- der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung,
- der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit,
- des Sozialmanagement bzw. Managements in sozialen Organisationen oder
- alternativ kommen auch abgeschlossene wissenschaftliche Studiengänge (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich
(Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare
Qualifikationen) in Betracht.
Unterstützung beim Umorganisationsprozess der Abteilung
Die Abteilung kommunale Kitas befindet sich derzeit in einem Umorganisationsprozess, daher wird die neue Leitungskraft tatkräftig unterstützend mitwirken, die Trennung in zwei Abteilungen nach „Jugendamts-Aufgaben“ und „Träger-Aufgaben“ umzusetzen.
Deren Verantwortung liegt vor allem bei der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für alle städtischen Kitas, bei der Vertretung der Abteilung nach innen und außen und der Angebotsweiterentwicklung aller kommunalen Kitas.
