Bei der L.I.T.-Gruppe haben 43 Auszubildende ihre Karriere in der Logistik gestartet. In diesem Jahr beginnt auch eine Duale Studentin im Studiengang „Wirtschaft im Praxisverbund“. Der Vorstand des Braker Logistikdienstleisters hat die Nachwuchskräfte heute persönlich in Empfang genommen. Der neue Ausbildungsjahrgang besteht aus vier Berufskraftfahrern, drei Fachlageristen, sieben Fachkräften für Lagerlogistik, fünf Kaufleuten für Büromanagement, 20 Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung und jeweils zwei Fachinformatikern für Anwendungsentwicklung und Systemintegration. Die zweitägige Einführungsveranstaltung verbringen die angehenden Fachkräfte am Hauptsitz in Brake, um einen Einblick ins Unternehmen zu bekommen. Danach treten sie ihre Tätigkeit an einem der zwölf von insgesamt 20 L.I.T.-Ausbildungsstandorten an.
„Unsere Mission ist es, junge Menschen für die Logistik und unsere Unternehmensgruppe zu begeistern. Das haben wir dieses Jahr wieder aufs Neue geschafft: mit insgesamt 43 neuen Auszubildenden und einer Dualen Studentin. Wir freuen uns sehr, dass unser Ausbildungskonzept so gut bei den Nachwuchstalenten ankommt und wir gemeinsam mit ihnen weiter wachsen können“, sagt Astrid Jonat, Ausbildungsleiterin der L.I.T. AG. Derzeit beschäftigt das Braker Logistikunternehmen insgesamt 105 Auszubildende an 20 Standorten. Um potenzielle Nachwuchskräfte von den Vorteilen einer Berufslaufbahn bei der L.I.T. zu überzeugen, zeigen Jonat und ihr Ausbildungsteam verstärkt Präsenz auf Ausbildungsmessen und an Berufsorientierungstagen in Schulen. „So kommen wir in den persönlichen Austausch und können ihnen aus erster Hand ihre Chancen und Benefits bei der L.I.T. als modernen Ausbildungsbetrieb näherbringen“, sagt Jonat.
Nachdem die Nachwuchskräfte von den Vorstandsmitgliedern Fokke Fels, Julian Lachnitt und Ingo Schreiber sowie dem Ausbildungsteam an ihrem ersten Tag begrüßt worden waren, gab es eine Tour durch den Braker Hauptsitz. Dabei lernten sie nicht nur einzelne Abteilungen kennen, sondern kamen auch direkt mit den anderen Ausbildungsjahrgängen in Kontakt, die sie zum Beispiel in den L.I.T.-Azubi-Truck einweisen konnten. Zum Programm gehörten unter anderem ein Fotoshooting und ein gemeinsames Mittagessen. Am zweiten Tag stehen für die Neuzugänge grundlegende Schulungen wie EDV- und Telefontrainings sowie Seminare zum Qualitätsmanagement an. Damit ein erfolgreiches Onboarding gelingt, bekommen die jungen Talente Ausbildungspaten an die Hand, die ihnen die nächsten Monate mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Interessierte haben auch weiterhin die Möglichkeit, sich für eine Ausbildung bei der L.I.T. in diesem Jahr zu bewerben. Unter anderem gibt es noch freie Ausbildungsplätze zum Kaufmann und -frau für Spedition und Logistikdienstleistung sowie zur Fachkraft für Lagerlogistik. Für das nächste Ausbildungsjahr möchte die Unternehmensgruppe den Wachstumskurs fortsetzen. Insgesamt 50 Nachwuchstalente sollen dann eingestellt werden. Neben der neuen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann steht auch wieder ein Duales Studium an der NSB Nordic Sky Business School in Brake zur Verfügung. Bewerbungen für 2024 sind ab sofort möglich.
„Unsere Mission ist es, junge Menschen für die Logistik und unsere Unternehmensgruppe zu begeistern. Das haben wir dieses Jahr wieder aufs Neue geschafft: mit insgesamt 43 neuen Auszubildenden und einer Dualen Studentin. Wir freuen uns sehr, dass unser Ausbildungskonzept so gut bei den Nachwuchstalenten ankommt und wir gemeinsam mit ihnen weiter wachsen können“, sagt Astrid Jonat, Ausbildungsleiterin der L.I.T. AG. Derzeit beschäftigt das Braker Logistikunternehmen insgesamt 105 Auszubildende an 20 Standorten. Um potenzielle Nachwuchskräfte von den Vorteilen einer Berufslaufbahn bei der L.I.T. zu überzeugen, zeigen Jonat und ihr Ausbildungsteam verstärkt Präsenz auf Ausbildungsmessen und an Berufsorientierungstagen in Schulen. „So kommen wir in den persönlichen Austausch und können ihnen aus erster Hand ihre Chancen und Benefits bei der L.I.T. als modernen Ausbildungsbetrieb näherbringen“, sagt Jonat.
Nachdem die Nachwuchskräfte von den Vorstandsmitgliedern Fokke Fels, Julian Lachnitt und Ingo Schreiber sowie dem Ausbildungsteam an ihrem ersten Tag begrüßt worden waren, gab es eine Tour durch den Braker Hauptsitz. Dabei lernten sie nicht nur einzelne Abteilungen kennen, sondern kamen auch direkt mit den anderen Ausbildungsjahrgängen in Kontakt, die sie zum Beispiel in den L.I.T.-Azubi-Truck einweisen konnten. Zum Programm gehörten unter anderem ein Fotoshooting und ein gemeinsames Mittagessen. Am zweiten Tag stehen für die Neuzugänge grundlegende Schulungen wie EDV- und Telefontrainings sowie Seminare zum Qualitätsmanagement an. Damit ein erfolgreiches Onboarding gelingt, bekommen die jungen Talente Ausbildungspaten an die Hand, die ihnen die nächsten Monate mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Interessierte haben auch weiterhin die Möglichkeit, sich für eine Ausbildung bei der L.I.T. in diesem Jahr zu bewerben. Unter anderem gibt es noch freie Ausbildungsplätze zum Kaufmann und -frau für Spedition und Logistikdienstleistung sowie zur Fachkraft für Lagerlogistik. Für das nächste Ausbildungsjahr möchte die Unternehmensgruppe den Wachstumskurs fortsetzen. Insgesamt 50 Nachwuchstalente sollen dann eingestellt werden. Neben der neuen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann steht auch wieder ein Duales Studium an der NSB Nordic Sky Business School in Brake zur Verfügung. Bewerbungen für 2024 sind ab sofort möglich.
