StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Talent Management, meldet einen weiteren Auftrag aus der Chemiebranche: AlzChem, Tochterunternehmen der Evonik Degussa, wird die Zielvereinbarungen und Kompetenzen seiner Mitarbeiter mit StepStone ETWeb pflegen.
"Wir haben allein im letzten September 46 Nachwuchskräfte eingestellt. Ohne eine professionelle Talent Management-Software ist eine zukunftsorientierte Mitabeiterbindung kaum noch denkbar", erläutert Christian Beuth, Vice President Human Resources, der AlzChem Gruppe. "Mit StepStone Performance Management und Skills Management wollen wir den Service für unsere Mitarbeiter verbessern und noch attraktiver und professioneller gestalten." Mit einer direkten Anbindung an SAP HR, wird der 1500 Mitarbeiter große Spezialchemieanbieter sein Kompetenzmodell und den Zielvereinbarungsprozess zukünftig mit StepStone ETWeb elektronisch pflegen.
"Gerade mittelständische Unternehmen, die den Großteil der deutschen Wirtschaft bilden, stärken ihre Talent Management-Prozesse und konzentrieren sich darauf, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern", erläutert Dr. Carsten Busch, Managing Director Germany & Switzerland von StepStone Solutions. "Die AlzChem-Gruppe ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie die Zielvereinbarungsprozesse durch die Entscheidung für eine professionelle Talent Management-Lösung optimiert werden können."
In der Chemiebranche sind neben AlzChem auch Akzo Nobel, Altana, BASF, Bayer, Evonik Degussa, Linde Group, Beiersdorf, Ciba Specialty Chemicals, Novozymes und Lundbeck zufriedene Kunden der Lösungen von StepStone Solutions.
StepStone Solutions unterstützt mit der StepStone Talent Suite mehr als 1.600 Unternehmen mit mehr als 8,2 Mio. registrierten Usern weltweit von E-Recruiting über Personalmanagement, Skill- & Kompetenzmanagement, Performance Management, 360-Grad- Feedback, Compensation Management und Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Anerkannte Branchenexperten wie Gartner, Bersin & Associates oder Dr. Geke & Associates bewerten StepStone Solutions regelmäßig mit Bestnoten.
"Wir haben allein im letzten September 46 Nachwuchskräfte eingestellt. Ohne eine professionelle Talent Management-Software ist eine zukunftsorientierte Mitabeiterbindung kaum noch denkbar", erläutert Christian Beuth, Vice President Human Resources, der AlzChem Gruppe. "Mit StepStone Performance Management und Skills Management wollen wir den Service für unsere Mitarbeiter verbessern und noch attraktiver und professioneller gestalten." Mit einer direkten Anbindung an SAP HR, wird der 1500 Mitarbeiter große Spezialchemieanbieter sein Kompetenzmodell und den Zielvereinbarungsprozess zukünftig mit StepStone ETWeb elektronisch pflegen.
"Gerade mittelständische Unternehmen, die den Großteil der deutschen Wirtschaft bilden, stärken ihre Talent Management-Prozesse und konzentrieren sich darauf, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern", erläutert Dr. Carsten Busch, Managing Director Germany & Switzerland von StepStone Solutions. "Die AlzChem-Gruppe ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie die Zielvereinbarungsprozesse durch die Entscheidung für eine professionelle Talent Management-Lösung optimiert werden können."
In der Chemiebranche sind neben AlzChem auch Akzo Nobel, Altana, BASF, Bayer, Evonik Degussa, Linde Group, Beiersdorf, Ciba Specialty Chemicals, Novozymes und Lundbeck zufriedene Kunden der Lösungen von StepStone Solutions.
StepStone Solutions unterstützt mit der StepStone Talent Suite mehr als 1.600 Unternehmen mit mehr als 8,2 Mio. registrierten Usern weltweit von E-Recruiting über Personalmanagement, Skill- & Kompetenzmanagement, Performance Management, 360-Grad- Feedback, Compensation Management und Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Anerkannte Branchenexperten wie Gartner, Bersin & Associates oder Dr. Geke & Associates bewerten StepStone Solutions regelmäßig mit Bestnoten.
