StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Total Talent Management, meldet einen neuen bedeutenden Auftrag: Runners Point, der führenden Facheinzelhändler für Running-, Sport- und Walking-Schuhe hat sich für das e-Recruiting von StepStone entschieden.
Mit bundesweit mehr als 100 Filialen und rund 1.000 sportbegeisterten, engagierten und gut geschulten Mitarbeitern liegt Runners Point bei seinen Kunden in punkto Sortiment, Beratung und Service ganz weit vorn. Damit das so bleibt hat sich das Recklinghauser Unternehmen für die e-Recruiting Lösung von StepStone entschieden: "Employer Branding und Mitarbeiterbindung beginnen bereits mit dem Aufbau einer gelungenen Karriereseite und den damit verbundenen Services, die Runners Point seinen Kandidaten nun bieten kann.", so Dr. Carsten Busch, Managing Director der StepStone Solutions GmbH.
"StepStone Solutions konnte mit seinem schlüssigen Umsetzungskonzept nicht nur auf technischer Ebene punkten. Auch die Qualität der fachlichen Beratung und die Einfachheit des Systems haben uns überzeugt", erläutert Reiner Titzrath, Personalleiter von Runners Point.
StepStone Solutions unterstützt mit der StepStone Talent Suite mehr als 1.600 Unternehmen mit mehr als 8,2 Mio. registrierten Usern weltweit von E-Recruiting über Personalmanagement, Skill- & Kompetenzmanagement, Performance Management, 360-Grad-Feedback, Compensation Management und Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Anerkannte Branchenexperten wie Gartner, Bersin & Associates oder Dr. Geke & Associates bewerten StepStone Solutions regelmäßig mit Bestnoten.
Mit bundesweit mehr als 100 Filialen und rund 1.000 sportbegeisterten, engagierten und gut geschulten Mitarbeitern liegt Runners Point bei seinen Kunden in punkto Sortiment, Beratung und Service ganz weit vorn. Damit das so bleibt hat sich das Recklinghauser Unternehmen für die e-Recruiting Lösung von StepStone entschieden: "Employer Branding und Mitarbeiterbindung beginnen bereits mit dem Aufbau einer gelungenen Karriereseite und den damit verbundenen Services, die Runners Point seinen Kandidaten nun bieten kann.", so Dr. Carsten Busch, Managing Director der StepStone Solutions GmbH.
"StepStone Solutions konnte mit seinem schlüssigen Umsetzungskonzept nicht nur auf technischer Ebene punkten. Auch die Qualität der fachlichen Beratung und die Einfachheit des Systems haben uns überzeugt", erläutert Reiner Titzrath, Personalleiter von Runners Point.
StepStone Solutions unterstützt mit der StepStone Talent Suite mehr als 1.600 Unternehmen mit mehr als 8,2 Mio. registrierten Usern weltweit von E-Recruiting über Personalmanagement, Skill- & Kompetenzmanagement, Performance Management, 360-Grad-Feedback, Compensation Management und Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Anerkannte Branchenexperten wie Gartner, Bersin & Associates oder Dr. Geke & Associates bewerten StepStone Solutions regelmäßig mit Bestnoten.
