Familienfreundliche Maßnahmen tragen wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit und gleichzeitig zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei. Sie haben bereits den ersten Schritt getan und familienfreundliche Maßnahmen umgesetzt? Doch wissen auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den positiven Veränderungen? Und kommunizieren Sie die Vorzüge der Familienfreundlichkeit auch an Ihre BewerberInnen?
Wir laden Sie herzlich zum Workshop "Erfolgreiches Personalmarketing familienfreundlicher Unternehmen" am 11.07.2013 in Stuttgart ein.
Im Workshop lernen Sie wie Sie Ihre familienfreundlichen Maßnahmen intern sowie extern glaubwürdig kommunizieren. Beispiele aus dem Unternehmensalltag sowie praktische Übungen helfen Ihnen dabei, das Gelernte direkt im Anschluss umzusetzen.
Programm
- Wann ist ein Unternehmen familienfreundlich? Themenfelder und konkrete Beispiele
- Welche Rolle spielt die Arbeitgeberattraktivität?
- Stufen des externen Personalmarketings mit konkreten Beispielen
- Interne Kommunikation der Familienfreundlichkeit mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung
- Gemeinsam sind wir stärker: Kooperationsmöglichkeiten der Firmen zur Stärkung des externen Personalmarketings.
Referentin: Michaela Allert, Externes Personalmanagement, Freiburg
Teilnahmegebühr: Aufgrund der Projektförderung von kmu4family ist die Teilnahme kostenlos.
Anmeldung: Anmeldung ist bis zum 04. Juli über http://kmu4family.mfg.de/... erforderlich.
Zum Projekt kmu4family:
Mit dem Projekt "kmu4family - Familienfreundlich zum Unternehmenserfolg" unterstützt die MFG Innovationsagentur kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus der IT-, Medien- und Kreativwirtschaft in Baden-Württemberg bei der Einführung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik. Ziel ist es, die Arbeitgeberattraktivität der KMU durch Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen zu erhöhen und somit dem Fachkräftemangel zu begegnen. Dazu werden Webinare, Seminare, Workshops und Coachings, aber auch Leitfäden, ein Online Unternehmens-Check sowie Best-Practices angeboten (Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter www.kmu4family.de)
kmu4family wird durch das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.
Wir laden Sie herzlich zum Workshop "Erfolgreiches Personalmarketing familienfreundlicher Unternehmen" am 11.07.2013 in Stuttgart ein.
Im Workshop lernen Sie wie Sie Ihre familienfreundlichen Maßnahmen intern sowie extern glaubwürdig kommunizieren. Beispiele aus dem Unternehmensalltag sowie praktische Übungen helfen Ihnen dabei, das Gelernte direkt im Anschluss umzusetzen.
Programm
- Wann ist ein Unternehmen familienfreundlich? Themenfelder und konkrete Beispiele
- Welche Rolle spielt die Arbeitgeberattraktivität?
- Stufen des externen Personalmarketings mit konkreten Beispielen
- Interne Kommunikation der Familienfreundlichkeit mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung
- Gemeinsam sind wir stärker: Kooperationsmöglichkeiten der Firmen zur Stärkung des externen Personalmarketings.
Referentin: Michaela Allert, Externes Personalmanagement, Freiburg
Teilnahmegebühr: Aufgrund der Projektförderung von kmu4family ist die Teilnahme kostenlos.
Anmeldung: Anmeldung ist bis zum 04. Juli über http://kmu4family.mfg.de/... erforderlich.
Zum Projekt kmu4family:
Mit dem Projekt "kmu4family - Familienfreundlich zum Unternehmenserfolg" unterstützt die MFG Innovationsagentur kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus der IT-, Medien- und Kreativwirtschaft in Baden-Württemberg bei der Einführung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik. Ziel ist es, die Arbeitgeberattraktivität der KMU durch Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen zu erhöhen und somit dem Fachkräftemangel zu begegnen. Dazu werden Webinare, Seminare, Workshops und Coachings, aber auch Leitfäden, ein Online Unternehmens-Check sowie Best-Practices angeboten (Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter www.kmu4family.de)
kmu4family wird durch das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.
