Die Münchner prevero AG, Business-Intelligence (BI)-Anbieter mit Schwerpunkt im Bereich Planung sowie Analyse und Reporting, hat den diesjährigen prevero award an Dipl.-Kffr. Alexandra Zehe für ihre Arbeit zu einem Steuerungsmodell in Non-Profit-Organisationen verliehen. Die Auszeichnung wurde 2009 in Kooperation mit der Technischen Universität (TU) München ins Leben gerufen und prämiert die beste Abschlussarbeit des Lehrstuhls Controlling. Die Auswahl der Preisträger erfolgt durch ein Entscheidungsgremium, bestehend aus Vertretern des Lehrstuhls für Controlling der TU München und der prevero AG.
Die ausgezeichnete Absolventin beschäftigte sich in ihrer Arbeit mit der Entwicklung eines Steuerungsmodells für den Malteser Hilfsdienst, eine der größten Nonprofit-Organisationen Deutschlands. Das Modell verfolgt den Zweck, vor allem den wirkungsorientierten Erfolgsbeitrag, ausgehend vom Leitbild der Organisation, zu messen und mit vordefinierten Kennzahlen einen noch größeren Beitrag für deren Leistungsadressaten zu liefern.
"Die Verleihung von Auszeichnungen wie dem 'prevero award' zeigt, dass es sich immer lohnt, außerordentliche Leistungen im Studium zu erbringen. Denn gerade im Endspurt der Abschlussarbeit geht vielen die Puste aus! Insofern erfüllt mich die Auszeichnung persönlich mit Stolz und wird auch in meinem Lebenslauf positiv auffallen", kommentiert Zehe die Auszeichnung.
"Als Softwarehersteller im Controlling-Umfeld ist die Förderung des akademischen Nachwuchses eine elementare Säule unserer Personalstrategie. Aus diesem Grunde engagieren wir uns stark im Hochschulbereich. Unser Ziel ist es, ambitionierte Studenten bei der Entwicklung innovativer Ideen und Konzepte zu fördern", so Daniela Kern, Director Human Resources bei prevero.
Weitere Informationen zum Lehrstuhl für Controlling sind unter http://www.controlling.wi.tum.de abrufbar.
Die ausgezeichnete Absolventin beschäftigte sich in ihrer Arbeit mit der Entwicklung eines Steuerungsmodells für den Malteser Hilfsdienst, eine der größten Nonprofit-Organisationen Deutschlands. Das Modell verfolgt den Zweck, vor allem den wirkungsorientierten Erfolgsbeitrag, ausgehend vom Leitbild der Organisation, zu messen und mit vordefinierten Kennzahlen einen noch größeren Beitrag für deren Leistungsadressaten zu liefern.
"Die Verleihung von Auszeichnungen wie dem 'prevero award' zeigt, dass es sich immer lohnt, außerordentliche Leistungen im Studium zu erbringen. Denn gerade im Endspurt der Abschlussarbeit geht vielen die Puste aus! Insofern erfüllt mich die Auszeichnung persönlich mit Stolz und wird auch in meinem Lebenslauf positiv auffallen", kommentiert Zehe die Auszeichnung.
"Als Softwarehersteller im Controlling-Umfeld ist die Förderung des akademischen Nachwuchses eine elementare Säule unserer Personalstrategie. Aus diesem Grunde engagieren wir uns stark im Hochschulbereich. Unser Ziel ist es, ambitionierte Studenten bei der Entwicklung innovativer Ideen und Konzepte zu fördern", so Daniela Kern, Director Human Resources bei prevero.
Weitere Informationen zum Lehrstuhl für Controlling sind unter http://www.controlling.wi.tum.de abrufbar.
