Der PSI-Konzern hat im 3. Quartal 2007 seinen Auftragseingang gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 11% auf 31 Millionen Euro gesteigert (3. Quartal 2006: 28 Millionen Euro). Das operative Ergebnis im 3. Quartal 2007 verbesserte sich um über 60% auf knapp 0,7 Millionen Euro (3. Quartal 2006: 0,4 Millionen Euro). In den ersten neun Monaten des Jahres stieg der Auftragseingang auf 103 Millionen Euro (9 Monate 2006: 100 Millionen Euro) und das operative Ergebnis auf 2,5 Millionen Euro (9 Monate 2006: 15 TEUR).
Das Ergebnis des dritten Quartals wurde wesentlich durch das Segment Produktionsmanagement (Industrie- und Logistiklösungen) getragen. Im Segment Energiemanagement war das Quartal durch Investitionen in neue Funktionen für die Führung von Hochspannungsnetzen geprägt, die im Rahmen eines strategisch bedeutenden Pilotprojekts getätigt wurden. Damit verfügt PSI insbesondere im Export über ein vollständiges Portfolio für Stromnetzbetreiber.
Die zur Jahresmitte veräußerten Behördenaktivitäten EITCO und RISER sind im 3. Quartal erstmals nicht in den Auftragseingangs- und Ergebniszahlen enthalten. Die Mitarbeiterzahl verringerte sich durch den Verkauf dieser Aktivitäten mit 70 Mitarbeitern und etwa 40 Neueinstellungen auf 1.014 (30. September 2006: 1.046).
Das Management erwartet ein wie in den Vorjahren starkes 4. Quartal und ein relevantes Überschreiten der bisherigen Jahresprognosen für Auftragseingang (bisher 125 Millionen) und Operatives Ergebnis (bisher 3 Millionen Euro).
Das Ergebnis des dritten Quartals wurde wesentlich durch das Segment Produktionsmanagement (Industrie- und Logistiklösungen) getragen. Im Segment Energiemanagement war das Quartal durch Investitionen in neue Funktionen für die Führung von Hochspannungsnetzen geprägt, die im Rahmen eines strategisch bedeutenden Pilotprojekts getätigt wurden. Damit verfügt PSI insbesondere im Export über ein vollständiges Portfolio für Stromnetzbetreiber.
Die zur Jahresmitte veräußerten Behördenaktivitäten EITCO und RISER sind im 3. Quartal erstmals nicht in den Auftragseingangs- und Ergebniszahlen enthalten. Die Mitarbeiterzahl verringerte sich durch den Verkauf dieser Aktivitäten mit 70 Mitarbeitern und etwa 40 Neueinstellungen auf 1.014 (30. September 2006: 1.046).
Das Management erwartet ein wie in den Vorjahren starkes 4. Quartal und ein relevantes Überschreiten der bisherigen Jahresprognosen für Auftragseingang (bisher 125 Millionen) und Operatives Ergebnis (bisher 3 Millionen Euro).
