Mit dem Launch der Business Units headxpert und carexpert erweitert sellxpert strategisch und nachhaltig das Leistungsportfolio. Der expandierende Dienstleister der Pharma- und Healthcarebranche möchte auf diesem Weg neue Kunden- und Bewerbermärkte erschließen.
Neue Perspektiven für Kunden und Bewerber
„Ziel der Erweiterung unserer Geschäftstätigkeit durch die beiden Business Units headxpert und carexpert ist es, zum einen ein umfangreicheres Leistungsangebot zur Verfügung zu stellen“, erklärt Sybille Queißer, CEO von sellxpert und Director Marketing & Business Development. „Zum anderen möchten wir unser Portfolio nach außen hin differenzierter und transparenter gegenüber unseren Kunden, aber auch unseren Bewerbern kommunizieren.“
Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften
Durch die Business Unit headxpert werden zukünftig hochqualifizierte Mitarbeiter direkt an Unternehmen der Pharma-, Medizin- und Gesundheitsbranche im nationalen sowie internationalen Umfeld vermittelt. Das Leistungsspektrum deckt dabei den gesamten Prozess von der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zur Stellenbesetzung ab. Bewerberzielgruppen sind hochkarätige Fach- und Führungskräfte für Positionen im Bereich Key-Account-Management sowie für die Außendienst-, Regional- und Vertriebsleitung. Zuständig für den neuen Geschäftsbereich ist Julia Vattrodt (Specialist Recruiting & Candidate Marketing), die bereits seit 2007 im Unternehmen tätig ist und über langjährige Erfahrung im Recruiting verfügt. „Mit headxpert nutzen wir unsere Expertise im Bereich der Direktvermittlung und können gleichzeitig auf ein umfassendes Kontaktnetzwerk zurückgreifen“, so Vattrodt. „Die ideale Kombination, um für unsere Kunden auch bei anspruchsvollen Positionen treffsicher und schnell den richtigen Kandidaten zu finden.“
Vermittlung qualifizierter medizinischer Fachkräfte
Auch die Gründung von carexpert stellt einen weiteren Schritt zum kontinuierlichen Ausbau des Leistungsportfolios von sellxpert dar: Der Schwerpunkt der Business Unit liegt in der Entwicklung individueller Personallösungen für Vertriebspositionen, die keinen Status als Pharmareferent oder -berater (§ 75 AMG) voraussetzen. Die Geschäftstätigkeit umfasst dabei die Besetzung von Außendienst-Vakanzen im pharmanahen Bereich, wie zum Beispiel für das Stoma- und Wundmanagement oder die Patientenbetreuung. Bewerberzielgruppe für diese Positionen ist ausschließlich qualifiziertes und erfahrenes Personal aus der Praxis, darunter examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger sowie medizinische Fachangestellte. Ansprechpartner für carexpert ist Lejla Vunic, die seit 2014 den Bereich Business Development bei sellxpert unterstützt. Vunic ist selbst ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin und verfügt über langjährige Erfahrung sowohl in der Pflege als auch in der Industrie, unter anderem war sie als Personalreferentin für die DIS AG tätig. „Wir beobachten schon seit Längerem, dass der Markt für pharmanahe Produkte immer wichtiger wird – und somit ein enormes Potential bietet“, so Vunic. „Mit carexpert begegnen wir diesen Marktbedürfnissen und stellen unseren Kunden maßgeschneiderte Personallösungen zur Verfügung. Zudem können wir auf diesem Weg ganz neue Bewerbergruppen gezielt ansprechen.“
Mehr über die neuen Business Units von sellxpert erfahren Sie unter www.headxpert.com und unter www.care.sellxpert.com.
Neue Perspektiven für Kunden und Bewerber
„Ziel der Erweiterung unserer Geschäftstätigkeit durch die beiden Business Units headxpert und carexpert ist es, zum einen ein umfangreicheres Leistungsangebot zur Verfügung zu stellen“, erklärt Sybille Queißer, CEO von sellxpert und Director Marketing & Business Development. „Zum anderen möchten wir unser Portfolio nach außen hin differenzierter und transparenter gegenüber unseren Kunden, aber auch unseren Bewerbern kommunizieren.“
Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften
Durch die Business Unit headxpert werden zukünftig hochqualifizierte Mitarbeiter direkt an Unternehmen der Pharma-, Medizin- und Gesundheitsbranche im nationalen sowie internationalen Umfeld vermittelt. Das Leistungsspektrum deckt dabei den gesamten Prozess von der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zur Stellenbesetzung ab. Bewerberzielgruppen sind hochkarätige Fach- und Führungskräfte für Positionen im Bereich Key-Account-Management sowie für die Außendienst-, Regional- und Vertriebsleitung. Zuständig für den neuen Geschäftsbereich ist Julia Vattrodt (Specialist Recruiting & Candidate Marketing), die bereits seit 2007 im Unternehmen tätig ist und über langjährige Erfahrung im Recruiting verfügt. „Mit headxpert nutzen wir unsere Expertise im Bereich der Direktvermittlung und können gleichzeitig auf ein umfassendes Kontaktnetzwerk zurückgreifen“, so Vattrodt. „Die ideale Kombination, um für unsere Kunden auch bei anspruchsvollen Positionen treffsicher und schnell den richtigen Kandidaten zu finden.“
Vermittlung qualifizierter medizinischer Fachkräfte
Auch die Gründung von carexpert stellt einen weiteren Schritt zum kontinuierlichen Ausbau des Leistungsportfolios von sellxpert dar: Der Schwerpunkt der Business Unit liegt in der Entwicklung individueller Personallösungen für Vertriebspositionen, die keinen Status als Pharmareferent oder -berater (§ 75 AMG) voraussetzen. Die Geschäftstätigkeit umfasst dabei die Besetzung von Außendienst-Vakanzen im pharmanahen Bereich, wie zum Beispiel für das Stoma- und Wundmanagement oder die Patientenbetreuung. Bewerberzielgruppe für diese Positionen ist ausschließlich qualifiziertes und erfahrenes Personal aus der Praxis, darunter examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger sowie medizinische Fachangestellte. Ansprechpartner für carexpert ist Lejla Vunic, die seit 2014 den Bereich Business Development bei sellxpert unterstützt. Vunic ist selbst ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin und verfügt über langjährige Erfahrung sowohl in der Pflege als auch in der Industrie, unter anderem war sie als Personalreferentin für die DIS AG tätig. „Wir beobachten schon seit Längerem, dass der Markt für pharmanahe Produkte immer wichtiger wird – und somit ein enormes Potential bietet“, so Vunic. „Mit carexpert begegnen wir diesen Marktbedürfnissen und stellen unseren Kunden maßgeschneiderte Personallösungen zur Verfügung. Zudem können wir auf diesem Weg ganz neue Bewerbergruppen gezielt ansprechen.“
Mehr über die neuen Business Units von sellxpert erfahren Sie unter www.headxpert.com und unter www.care.sellxpert.com.
