Siewert & Kau, Spezialist für IT-Vertrieb mit Mehrwert, setzt neue Maßstäbe in der Ausbildung junger Menschen. Den Kern bildet ein flexibles Ausbildungsmodell mit abteilungsübergreifenden Chancen das auf die individuellen Bedürfnisse und Talente der Jugendlichen eingeht.
Angesichts einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist es eine Herausforderung qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Grund genug für Siewert & Kau direkt in die Ausbildung zu investieren. Dazu bietet das Unternehmen eine enorme Vielfalt an Ausbildungsberufen, die von technischen über kaufmännische bis hin zu kreativen Tätigkeiten reichen. Diese breite Auswahl ermöglicht es den Auszubildenden, sich umfassend zu orientieren und den für sie passenden Beruf zu finden. Zusätzlich zur klassischen Ausbildung, die z.B auch den „Europakaufmann“ mit Auslandseinsatz (-Praktikum) mit einbezieht, unterstützt der Distributor in Bergheim auch duale Studiengänge. Diese Kombination aus Studium und praxisorientierter Ausbildung ermöglicht es den Auszubildenden, theoretisches Wissen direkt im Berufsalltag anzuwenden und so optimal auf ihre zukünftige Karriere vorbereitet zu sein.
Aktuell lernen bei dem Distributor aus Bergheim 26 Auszubildende und duale Studenten, für die neben 10 Ausbildern auch zahlreiche Ausbildungsbeauftragte zur Verfügung stehen. „Wir legen Wert auf Qualität“, beschreibt Manuela Frommont von Siewert & Kau. „Mit diesem Ausbildungsschlüssel haben wir die Möglichkeit uns intensiv um unsere Auszubildenden zu kümmern und können mehr Energie in die Qualifikation des Einzelnen stecken, dessen Talente entdecken und gezielt fördern. Zudem bilden wir nicht mehr Menschen aus als wir später übernehmen können.“
Neben der fachlichen Ausbildung legt Siewert & Kau großen Wert auf die persönliche Entwicklung der Jugendlichen. Mentorenprogramme, Coaching und Trainings bis hin zur Stärkung der sozialen Kompetenzen unterstützen die Auszubildenden.
Nachjustieren ohne Hürden
Ein herausragendes Merkmal des erfolgreichen Ausbildungsmodells ist die Möglichkeit, während der Ausbildung im Unternehmen den Ausbildungsfokus zu wechseln. „Wir verstehen, dass sich die Interessen, Fähigkeiten und auch die Persönlichkeiten der Jugendlichen im Laufe der Zeit entwickeln“, erklärt Manuela Frommont „Unser flexibles System erlaubt es den Auszubildenden, in andere Abteilungen im Unternehmen zu wechseln und so die optimale Übereinstimmung zu finden.“
Besonderen Wert legt Siewert & Kau darauf, dass die ersten praktischen Orientierungen im Beruf unkompliziert und barrierefrei ablaufen. „Wir wollen unseren Auszubildenden keine Steine in den Weg legen, sondern sie ihren Neigungen und Interessen entsprechend bestmöglich fördern“, erläutert Manuela Frommont. „Jugendliche haben bei uns die Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und ihre Stärken zu entdecken.“
Das Konzept bereitet die Jugendlichen nicht nur auf ihren Beruf vor, sondern gibt ihnen auch die notwendigen Werkzeuge an die Hand, um in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt wohlzufühlen und erfolgreich zu sein.
Auch für Siewert & Kau zahlt sich das Engagement aus. Das Unternehmen gewinnt hochmotivierte Mitarbeiter, die genau an der richtigen Stelle sitzen und sich dort engagieren.
Angesichts einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist es eine Herausforderung qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Grund genug für Siewert & Kau direkt in die Ausbildung zu investieren. Dazu bietet das Unternehmen eine enorme Vielfalt an Ausbildungsberufen, die von technischen über kaufmännische bis hin zu kreativen Tätigkeiten reichen. Diese breite Auswahl ermöglicht es den Auszubildenden, sich umfassend zu orientieren und den für sie passenden Beruf zu finden. Zusätzlich zur klassischen Ausbildung, die z.B auch den „Europakaufmann“ mit Auslandseinsatz (-Praktikum) mit einbezieht, unterstützt der Distributor in Bergheim auch duale Studiengänge. Diese Kombination aus Studium und praxisorientierter Ausbildung ermöglicht es den Auszubildenden, theoretisches Wissen direkt im Berufsalltag anzuwenden und so optimal auf ihre zukünftige Karriere vorbereitet zu sein.
Aktuell lernen bei dem Distributor aus Bergheim 26 Auszubildende und duale Studenten, für die neben 10 Ausbildern auch zahlreiche Ausbildungsbeauftragte zur Verfügung stehen. „Wir legen Wert auf Qualität“, beschreibt Manuela Frommont von Siewert & Kau. „Mit diesem Ausbildungsschlüssel haben wir die Möglichkeit uns intensiv um unsere Auszubildenden zu kümmern und können mehr Energie in die Qualifikation des Einzelnen stecken, dessen Talente entdecken und gezielt fördern. Zudem bilden wir nicht mehr Menschen aus als wir später übernehmen können.“
Neben der fachlichen Ausbildung legt Siewert & Kau großen Wert auf die persönliche Entwicklung der Jugendlichen. Mentorenprogramme, Coaching und Trainings bis hin zur Stärkung der sozialen Kompetenzen unterstützen die Auszubildenden.
Nachjustieren ohne Hürden
Ein herausragendes Merkmal des erfolgreichen Ausbildungsmodells ist die Möglichkeit, während der Ausbildung im Unternehmen den Ausbildungsfokus zu wechseln. „Wir verstehen, dass sich die Interessen, Fähigkeiten und auch die Persönlichkeiten der Jugendlichen im Laufe der Zeit entwickeln“, erklärt Manuela Frommont „Unser flexibles System erlaubt es den Auszubildenden, in andere Abteilungen im Unternehmen zu wechseln und so die optimale Übereinstimmung zu finden.“
Besonderen Wert legt Siewert & Kau darauf, dass die ersten praktischen Orientierungen im Beruf unkompliziert und barrierefrei ablaufen. „Wir wollen unseren Auszubildenden keine Steine in den Weg legen, sondern sie ihren Neigungen und Interessen entsprechend bestmöglich fördern“, erläutert Manuela Frommont. „Jugendliche haben bei uns die Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und ihre Stärken zu entdecken.“
Das Konzept bereitet die Jugendlichen nicht nur auf ihren Beruf vor, sondern gibt ihnen auch die notwendigen Werkzeuge an die Hand, um in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt wohlzufühlen und erfolgreich zu sein.
Auch für Siewert & Kau zahlt sich das Engagement aus. Das Unternehmen gewinnt hochmotivierte Mitarbeiter, die genau an der richtigen Stelle sitzen und sich dort engagieren.
